Korporatiewe Kommunikasie Job Description

Die korporatiewe kommunikasie posisie is verantwoordelik vir die kry van die boodskap van die maatskappy se verbintenis tot die gewenste gehoor. Dit kan die volgende insluit knutselen boodskappe vir `n interne gehoor (werknemers) of `n eksterne een (kliënte of die publiek). Omdat die persoon te vul hierdie posisie in baie opsigte is die "gesig" van die maatskappy, is spesifieke kennis, vaardighede en vermoëns wat nodig is om die werk doeltreffend te verrig.

Die meeste maatskappye sal vereis dat die persoon wat hul korporatiewe kommunikasie posisie vul het `n BA-graad in Kommunikasie, Joernalisme of `n naverwante graad. `n Baccalaureusgraad in Business, Bemarking of ander sake graad kan ook aanvaarbaar wees, afhangende van die fokus van die maatskappy en die vorige ervaring van die persoon te vul die posisie. In sommige gevalle, kan `n persoon met minder ervaring en `n meestersgraad ook in ag geneem word vir die huurgeld daarvoor.

Vereis ervaring hang uitsluitlik op die vlak van gewenste deur die verhuring maatskappy bevoegdheid. Byvoorbeeld, sal `n chemiese maatskappy met `n bewese rekord van omgewingsprobleme `n individu vereis met meer ervaring as `n nie-winsgewende met beperkte fondse en `n positiewe openbare boodskap. Individue nuut in die veld, maar belangstel in die verkryging van ondervinding kan kollege aktiwiteite en klub of vrywilliger aktiwiteite gebruik om `n CV vir intreevlak-korporatiewe kommunikasie posisies te bou.

Diegene korporatiewe kommunikasie is verantwoordelik vir praat vir die maatskappy. Die meeste maatskappye styf beheer oor die boodskappe wat hulle stuur na hul gehore, hetsy intern of ekstern, omdat die boodskappe `n impak op die werknemer moraal of vertroue aandeelhouer kan hê. Óf kan die maatskappy se bottom line beïnvloed. Diegene in korporatiewe kommunikasie is nodig om in wisselwerking met `n wye verskeidenheid van mense, van front-line werkers om bestuurders, beamptes en raadslede.

In bykomend tot ervaring en opvoeding, is daar spesifieke persoonlike eienskappe wat `n maatskappy kan op soek na in die persoon wat die korporatiewe kommunikasie posisie vul. Sommige van dit is die vermoë om goed onder druk te werk, te bou interne en eksterne netwerke boodskap aflewering te fasiliteer, effektief te kommunikeer met alle vorme van gehore, uitstalling buigsaamheid gebaseer op die onmiddellike situasie, en die moed in die spervuur ​​toe die om op te staan boodskap is nie `n gewilde een.

In korporatiewe kommunikasie, daar is nie so iets soos `n "gemiddelde dag." Job pligte verander op `n daaglikse basis, afhangende van die maatskappy se behoeftes. Werksure word bepaal deur die gebeure van die dag, en die korporatiewe kommunikasie persoon gereed om `n openbare reaksie op alles wat plaasgevind het voorsien te wees.