Formele en informele handelsektor Kommunikasie

Winsgewende organisasies staatmaak op formele en informele sake-kommunikasie patrone. Formele kommunikasiekanale verskaf struktuur teenoor produktiewe uitkomste. Informele interaksies toelaat outentieke verhoudings gebou moet word en alternatiewe metodes om betekenis in die organisasie te skep. Beide mekaar aanvul en kan die maatskappy te versterk wanneer effektief toegepas. Elke kan word beplan, maar informele kommunikasie is gewoonlik spontaan.

Formele besigheid kommunikasie is `n strategiese uitruil van inligting wat `n duidelike agenda ondersteun. Hierdie inligting word tradisioneel beskou as in-huis metode van kommunikasie, maar kan insluit gestruktureerde interaksie met mense en entiteite buite die organisasie.

Formele kommunikasie kan ook sneller informele interaksies. Byvoorbeeld, kan `n hoofbeampte `n toer of stadsaal vergadering waar `n vrye vloei van kommentaar oor onderwerpe van bespreking word aangemoedig skeduleer. Maar dit kan lei tot persoonlike interaksies, stories en idees wat nie op die oorspronklike agenda was.

Organisasies kan deur geskrewe of mondelingse kommunikasie aan hul interne span kommunikeer. Bestuurders kan formele geskrewe gereedskap gebruik soos e-pos, blog inskrywings, geaardheid opleidingsmateriaal of nuusbriewe. Toespraak aanbiedings, vergaderings en geskeduleerde konferensies is voorbeelde van verbale interaksie as `n formele kommunikasie strategie. Formele kommunikasie kan ook strategiese plasing van kantoor naamborde, werknemer resensies en samewerking met nie-winsgewende organisasies in te sluit. Nuus onderbroek en uitvoerende optredes is ook kreatiewe maniere om verhoudings deur middel van formele kommunikasie te verbeter.

Spontane interaksie vonk `n &stuur sodoende-wingerdstok&rsquo- van inligting gedeel deur informele kommunikasie netwerke. Informele besigheid kommunikasie moet formele netwerke te vul. Outentieke en winsgewend verhoudings gestolde deur hierdie metode. Soms, kan die informele atmosfeer lei tot gemaklik en sorgelose verspreiding van inligting. Om hierdie rede, moet alle personeel veral versigtig wees oor die deel van sensitiewe inligting, terwyl kommunikeer informeel wees. Alhoewel geskrewe kommunikasie ook informele kan wees, moet dit gepas wees om wetlike en etiese kwessies te vermy.

Informele verbale kommunikasie kan plaasvind tydens etenstye, gang interaksies en telefoonoproepe. Kreatiewe besigheid kommunikeerders kan doelbewus sluit handgeskrewe notas, sms-boodskappe en verjaarsdag erkennings en verjaardagkaartjies om rapport te bou met hul kollegas.

Inligting kan gered word van die bestuur om werknemer, of andersom. Maatskappye wat gestig hoofsaaklik in formele netwerke selde afwyk van die reëls en protokolle. Aan die ander kant, informele korporatiewe kulture aan te moedig spontaneïteit en gemaklik netwerke. Ongeag van die maatskappy kultuur, organisasies groei deur `n strategiese balans van formele en informele netwerke. Organisasies baat vind by stigting van `n oop kommunikasie netwerk wat terugvoer van beide werknemers en bestuurders sluit.