totsitlyred.com

Wat is die uitdagings Strategiese Beplanners?

Strategiese beplanners in die gesig staar dikwels probleme in die verkryging van die inligting wat nodig is vir verslagdoening.
Strategiese beplanners in die gesig staar dikwels probleme in die verkryging van die inligting wat nodig is vir verslagdoening. (Foto: Beeld verslag besigheid deur Christopher Hall van Fotolia.com)

Strategiese beplanners streef daarna om welvaart `n organisasie se leiding. Besighede huur hierdie professionele intern of as konsultante. Strategiese beplanners navorsing en uit te voer verskeie ontledings van `n maatskappy se sterkpunte, swakpunte, geleenthede en bedreigings. Hierdie vier-stap-analise word na verwys as `n SWOT-analise. Strategiese beplanners loop dikwels in uitdagings die verkryging van al die inligting wat nodig is om `n akkurate verslag op te stel.

`N gebrek aan inligting

Strategiese beplanners in die gesig staar dikwels uitdagings in die verkryging van die regte inligting om `n doeltreffende verslag voor te berei. Insameling van data van mededingers vir `n vergelyking skep probleme omdat mededingers wag navorsing en ontwikkeling van nuwe produkte om sy merk te beskerm teen voorspellings. Bevoorregte datahouer weerhou van strategiese beplanners in gevaar stel die akkuraatheid van `n SWOT-analise en `n doeltreffende vergelyking kan nie gemaak word.

Vrees vir die verlies Employment

`N Ontleding sluit die verkryging van insette van werknemers, middel en senior bestuur. Wanneer laer vlak werknemers te beskerm belangrike inligting uit vrees vir toelating tot foute of hul werk verloor, kan `n effektiewe plan nie geskep word. Akkurate inligting aan `n plan om departementele kwessies oorkom bedink is nodig. Elke departement moet funksioneer as aparte eenhede en kohesie met die hele organisasie. Strategiese beplanners moet die hele prentjie om `n effektiewe plan van aksie te verskaf sien.

Voorspelling van die toekoms



Strategiese beplanners bied geleenthede vir groei deur die identifisering van nuwe kliënte, produk ontwikkeling en hulpbron strategieë menslike deur analise. Tendense in die mark help om te bepaal watter gebiede `n maatskappy kan verken om suksesvol te wees. Besluite op maatskappy rigting weeg swaar op interne en eksterne hulpbronne `n organisasie se. Strategiese beplanners is nodig om vooruitskattings te gee en te voorsien opgevoede raaiskote wat gebaseer is op navorsing gedoen. Intensiewe navorsing kan produseer nie een honderd persent akkuraatheid deur voorspellings. Dit bied `n uitdaging vir strategiese beplanners.

proaktiewe Beplanner

Mededingers te loods nuwe produkte om `n groter markaandeel te bekom. Hierdie selfde maatskappye te beskerm hul produk innovasies om geheimhouding te handhaaf. Dit gee `n mededinger `n voordeel. Ander maatskappye het om vinnig te reageer sodat hulle nie kliënte verloor om die nuwe produk. Strategiese beplanners kan bedink strategieë- egter omvang van inligting is beperk wanneer die hantering van mededingers. Beplanning vir potensiële bedreigings van mededingers draai dikwels in reaktiewe plaas van proaktiewe strategieë.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante