Die Beste aftreepakkette

A 401k pensioen plan is ook bekend as `n gedefinieerde betaling plan. Volgens Forbes Magazine, `n 401k is `n noodsaaklike element van die beste aftree-pakkette, veral dié wat deur klein besighede. A 401k plan vind sy grootste krag in die buigsaamheid wat dit bied werknemers in die maak van beleggingsbesluite wat verband hou met aftreefondse. Die fonds werk deur die werknemer bygedra `n vaste persentasie van salaris elke betaal tydperk of op `n ander gereël tyd. Die werkgewer dra ook `n vaste persentasie van die 401k, al is die werkgewer se bydrae is kleiner as die werknemer se bydrae.

sharing planne wins laat werknemers om te deel in die maatskappy se sukses direk wanneer dit tyd om af te tree kom. Volgens MSN Geld Sentraal, `n paar van die beste aftree-pakkette in die land, soos dié wat deur tabakmaatskappy Phillip Morris, bied uitgestelde winsdeling planne wat soveel as 13 persent kan bydra tot aftrede betaal `n werknemer se. winsdeling planne kan toegeskryf word aan die werknemers en die werkgewer. Die meer suksesvolle die maatskappy, hoe groter is die bydrae tot die fonds.

Volgens Forbes Magazine, gesondheid versekering is `n noodsaaklike element van enige aftrede pakket. Die meeste regering aftreepakkette toelaat dat `n werknemer oor te skakel na `n ander vorm van werkgewer gefinansier gesondheid versekering wanneer hulle aktiewe diens verlaat. Dit laat `n werknemer aan sy gewoond vlak van gesondheidsorg sonder om uitsluitlik afhang van Medicare vir gesondheid dekking te hou. Lewensversekering is ook `n ander parmantig van die beste aftreevoordele pakkette.