401k inligting

Slegs mense wat vir `n maatskappy wat `n 401k aftreeplan bied werk kom in aanmerking om `n plan te hê. As jou werkgewer `n 401k plan bied nie, kan jy nie net begin een op jou eie soos jy sou `n IRA. 401k planne word aangebied deur baie winsgewende werkgewers. Die meeste nie-winsgewende werkgewers moet 403b planne in plaas bied. Daarbenewens moet jy inkomste verdien ten einde by te dra tot jou 401k plan.

Bydraes gemaak om jou 401k plan deur salaris-aftrekkings. Byvoorbeeld, as jy wou $ 100 by te dra tot jou 401k plan elke maand, jy sal jou werkgewer in kennis stel en die maatskappy sal $ 100 uit jou maandelikse salaris en sit dit in jou 401k rekening. Tog is jy beperk deur die IRS as om hoeveel jy elke jaar kan bydra. Vir 2010, die limiet is $ 16500 ($ 22,000 as jy 50 of ouer), maar hierdie bedrag word elke jaar verander gebaseer op inflasie.

Wanneer bydraes gemaak van jou salaris om jou 401k plan, is die geld in die plan sit nie ingesluit in jou belasbare inkomste vir die jaar. Byvoorbeeld, as jou salaris is $ 43.000, maar jy het $ 7000 van bydraes tot jou 401k plan deur salaris-aftrekkings, sou die W-2 vorm wat jy ontvang net wys $ 36.000 van belasbare inkomste. Daarbenewens het die geld in die 401k rekening is belasting beskutte, wat beteken dat jy nie belasting te betaal op die inkomste solank as wat hulle in die rekening bly.

Ten einde `n gekwalifiseerde onttrekking uit jou 401k plan te neem, moet jy óf ten minste 59 1/2 jaar oud wees of jy moet jou werk verlaat het nadat jy 55 jaar oud geword. As jy `n finansiële swaarkry, soos hoë dokters rekeninge of nodig geld om uitsetting te vermy, kan jy toegelaat word om `n swaarkry verspreiding te neem van jou 401k plan voor die bereiking van die vereiste ouderdom, maar jy sal hê om `n 10 persent belasting boete op te betaal die onttrekking. Tensy jy is nog besig, sal jy het om te begin neem minimum vereiste verspreiding van jou 401k plan in die jaar wat jy draai 70 1/2. Die grootte van die verspreiding is afhanklik van jou ouderdom en die bedrag van jou 401k werd is.

401k planne bied twee belangrike voordele bo IRAS (individuele aftree-rekeninge): 401k planne kan laat lenings en werkgewers kan bydra tot die 401k plan namens die werknemer se. Volgens IRS reëls, kan jy leen tot 50 persent van die waarde van jou 401k plan se ($ 50,000 maksimum) vir enige rede. Die geld moet terugbetaal word oor vyf jaar met rente, maar jy hoef nie belasting te betaal op die lening. Werkgewers kan ook bydra tot jou 401k plan namens jou, in teenstelling met IRAS waarvan daardie bydraes weier. Werkgewerbydraes tel nie as belasbare inkomste.