Die Internal Revenue Service nie iemand bar van die maak van bydraes tot beide `n individuele aftree-plan en `n 401k plan solank as wat jy ontmoet beide planne "in aanmerking te kom vereistes. Dit kan egter jou vermoë om voordeel te trek uit die belastingaftrekking te neem vir tradisionele IRAS word bedreig deur jou vermoë om by te dra tot `n 401k plan.
By te dra tot `n tradisionele IRA, moet jy onder 70 1/2 jaar oud aan die einde van die jaar. By te dra tot `n Roth IRA, jou gewysigde aangepaste bruto inkomste het laer as die limiet vir jou liassering status te wees. Beide tipes IRAS vereis dat jy inkomste te verdien vir die jaar. Om deel te neem in `n 401k plan, het jy om te werk vir `n werkgewer wat jy bied die vermoë om deel te neem in die plan.
A 401k plan tel as `n werkgewer-geborgde plan vir die doeleindes van die bepaling van die vraag of jy jou tradisionele IRA bydrae kan aftrek. As jou Gewysig aangepaste bruto inkomste oorskry die limiet vir jou liassering status, die IRS permitte nog jou by te dra tot `n tradisionele IRA, maar vereis dat die bydraes wat jy maak nondeductible bydraes. Die konings limiet verskil na gelang van jou liassering status: egpare indiening gesamentlik hoër perke as singles. Egpare afsonderlik indiening van die laagste perke.
As jou gewysigde aangepaste bruto inkomste val onder die limiet vir Roth IRA bydraes, oorweeg om `n Roth IRA bydrae in plaas van `n nondeductible tradisionele IRA bydrae omdat beide die bydraes en verdienste uit te kom belastingvrye by aftrede uit `n Roth IRA. As jou inkomste die konings perke vir Roth IRA bydraes oorskry, kan jy ook `n nondeductible bydrae tot `n tradisionele IRA dan sit die geld om `n Roth IRA omdat die IRS nie IRA doelskoppe gebaseer op inkomste beperk. As jy `n sukses te maak, sal jou nondeductible bydraes tel nie as belasbare inkomste, maar enige verdienste toegeval terwyl die geld was in die tradisionele IRA tel as belasbare inkomste.
As jy nie genoeg ekstra inkomste vir beide jou IRA en jou 401k plan ten volle befonds het, oorweeg indien jou werkgewer bied `n bypassende bydrae. As dit so is, in ag te neem die volle voordeel van hierdie voor die befondsing van jou IRA. Byvoorbeeld, as jou werkgewer bied `n dollar vir dollar wedstryd tot $ 7000 per jaar, as jy $ 7000 in jou 401k plan, jou maatskappy sit ook in $ 7000, gee jy $ 14,000 totaal. Selfs al is jou 401k plan kan minder beleggingsopsies bied, as jy nie voordeel te trek uit die bypassende bydraes, daal jy gratis geld van jou werkgewer.
Werknemer Stock Plan Prosedures om Rollover IRASKan IRA Bydraes omgekeer in dieselfde jaar?As ek rol oor My 401k In `n Roth IRA, hoe lank voor ek kan doen geld uit?
Beste Maatskappy AftreeplanKan ek `n Roth IRA bydrae Nadat ek File My Inkomstebelastingopgawe?401 (k) Werknemer RegteDie beste maniere om te belêWat is die belastingimplikasies van `n Roll IRA?Kan `n Werknemer Stop `n September IRA As `n werkgewer wil Keep It Going?Die maksimum Bydraes vir `n 401 (k) & Roth IRAIRA Aftrekkingsprogram Reëls401k inligtingWat is `n persoonlike aftree-rekening?Kan ek bydra tot `n IRA as ek `n pensioen?Kan jy 401k Bydraes op korttermyn Toeganklik Versekering Inkomste?Kan jy nog bydra tot `n 401k Na jy begin om RMDs?Jy kan omskep `n eenvoudige IRA Plan om `n 401k Plan?Die Beste Aftree PlanneWat is die beste IRA in te belê?Hoe om `n IRA rol in `n 401K planNabelaste IRA versus Voorbelaste IRA