Voor & nadele van Mentorskap
Agter `n paar van die mees suksesvolle leiers is mentors wat gehelp het om hul loopbane te vorm en om hulle aan te moedig om te slaag. Terwyl mentorprogramme beslis kan hul positiewe uitkomste, daar is ook `n paar nadele. As jy probeer om jou loopbaan en jou leierskap vaardighede na die volgende vlak te neem, oorweeg nadele soos die keuse van die verkeerde mentor en ontgroei jou mentor, asook voor- soos om eerlike terugvoer en `n kampioen in jou hoek.
conținut
Pro: Na `n kampioen
Met `n mentor, jy het `n belangrike, ervare persoon in jou hoek. Dit is miskien die grootste voordeel van die aangaan van die mentor verhouding: die vermoë om antwoorde te kry op jou vrae en om iemand om jou te moedig nie. Mentors bied ook `n ander tipe van perspektief as jy wil kry deur net te raadpleeg jou maats, dui daarop besigheid betrokkenheid leier Ken Perlman in `n artikel in Forbes. Of sy werk in dieselfde maatskappy as jy dan nie, kan jou mentor in staat wees om jou te beveel vir promosies of bevordering in jou bedryf, en kan jy met `n rooster van kontakte wat hulle jare om te vergader mag geneem het.
Con: Outgrowing jou mentor
-
In sommige gevalle, sal jou kampioen so `n goeie werk van mentorskap jy en jou te voorsien met geleenthede, wat uiteindelik sal jy gereed is om die nes vlieg wees nie. Wat kan `n probleem wees, maar as jou mentor is nog nie gereed vir jou om te verlaat. Hy kan die tyd om jou te ontwikkel in sy beskermling geneem, sonder om te dink dat jy ooit daardie vaardighede wil gebruik in `n omgewing buite die huidige een. Ontgroei jou mentor kan `n delikate saak dat goeie kommunikasie en selfs `n paar nederigheid en begrip aan die kant van jou mentor vereis word.
Pro: eerlike terugvoer en Aanspreeklikheid
Jou mentor kan persoonlik verantwoordelik vir jou suksesse en mislukkings voel, en as sodanig, sal sy waarskynlik daar om jou terugvoer te gee - of dit nou goed of sleg is. Jou mentor kan daar wees om advies of aanslae van jou prestasie in sekere projekte aan te bied, en kan ook haar vinger te hou op die pols van jou reputasie van perspektief `n buitestaander se. Jou mentor kan ook help om julle verantwoordelik hou en te verseker dat jy volgende deur op verantwoordelikhede of die neem van die nodige stappe om voort te gaan om jou loopbaan te bevorder.
Con: Die keuse van die verkeerde Mentor
Entrepreneur Wayne Sutton beveel om `n mentor "organies," wat beteken dat jy laat `n verhouding groei met iemand wat jy van nature opkyk. Dit kan jou help kap op nog `n nadeel van mentorskap: die keuse van die verkeerde een. As jy nie `n mentor wat jou waardes, wat nie die rit na jy eintlik help, of iemand met wie jy net nie `n goeie chemie het nie deel te kies, kan jy vind jy iemand wat staan in jou pad plaas van iemand wat daar om jou te stut.
- Onderhoud Antwoorde Hoe hanteer jy konflik?
- Posbeskrywing van `n Mentor koördineerder
- Hoe om `n mentorskapprogram te evalueer
- Positiewe & negatief van organisatoriese leierskap
- Teorieë van Mentorskap
- Wenke vir die skryf van `n Persoonlike Ontwikkelingsplan
- mentorskap Tools
- Hoe om `n goeie mentor
- Definisie van Sales Management
- Real Estate Training nadat dit die Eksamen Staat
- Krag en swakheid van Leierskap
- Hoe om `n Prime Rica Financial Services besigheid te bou
- Wat is effektiewe leierskap vaardighede?
- Hoe om Word `n Hond Schutzhund Trainer
- Hoe om te identifiseer leierseienskappe
- Hoe om `n gesertifiseerde Arbiter Word
- Hoe om leierseienskappe in U Ontwikkel
- Idees om Job te verbeter
- Definisie van Afrigting & Mentorskap
- Hoe om `n Werknemer Mentor Program Bestuur
- Hoe om die sterk punte en swakhede van mans en vroue in leierskap te toets