Idees om Job te verbeter

Gelukkig is `n belangrike deel van die geniet van jou werk. N groot deel van jou lewe is besig spandeer en as jou werk maak jy ongelukkig, is jy nie van plan baie produktief te wees. As jy nie gelukkig is in jou huidige werk en dit kan bekostig om maatskappye te verander, oorweeg om dit te doen. Of dit oorweeg om `n loopbaan skuif binne dieselfde organisasie. Baie maatskappye te bevorder van binne, so vind van `n werk wat beter pas jy `n goeie manier om jou werksbevrediging te verbeter en sodoende jou prestasie te verbeter kan word. Beweeg binne jou maatskappy kan jy ook die voordele en byvoordele jy opgebou het tydens jou termyn in stand te hou.

Dit vind van `n mentor wat een-tot-een ondersteuning kan bied is `n ander manier om jou werk te verbeter. `N Mentor kan terugvoer en kritiek te bied sodat jy die beste werknemer moontlik kan wees. Die persoonlike aandag kan `n motiveerder vir maksimum persoonlike groei wees. Daarbenewens, met iemand by die wel en wee van jou loopbaan te deel, kan help in stand te hou jou gesonde verstand. `N Mentor het geloop in `n soortgelyke pad, so hy weet dat die struikelblokke en hekkies wat staan ​​in jou pad. Benader iemand wie se werk en etiek wat jy respekteer en vra haar om jou mentor. Jy kan ook vra jou toesighouer te help om `n mentor te vind. Of, wil jy dalk `n mentor te kies van buite jou maatskappy. As dit die geval is, kan jy ontmoet voornemende mentors deur besigheids netwerk groepe. Wanneer jy `n voornemende mentor nader, het `n paar konkrete idees van wat jy nuttig sal vind. Hoe meer gedefinieer jy in wat jy is op soek na, hoe makliker sal dit wees om iemand te vind, want hulle sal weet dat jy ernstig is oor die mentorskap proses is.

Soms die verbetering van jou werkprestasie is so eenvoudig soos om die volgende uitdaging of interessante taak. Dit is maklik om te kry vasgeval met roetine take. `n nuwe projek wat werklik belang en uitdagings kan jy jou prestasievlak in te samel en bygevoeg. Maak seker dat jou toesighouer weet dat jy wil graag `n addisionele of off-beat projek aan te pak. Moenie wag vir iets om na julle te kom, soek dit uit. In vergaderings, bied aan die hoof van projekte wat interessant klink. As jy kom met `n innoverende idee, dui dit aan jou bestuurder en kyk of hy jou die groen lig om te hardloop met dit sal gee.