Vrae te vra `n Polisie Recruiter van die werk

`N Gedrukte posbeskrywing is nooit so goed soos die aanhoor van `n eerstehandse beskrywing van `n werk. Kandidate wat ernstig gemotiveer en wil die werk sal die werwer vra vir `n gedetailleerde beskrywing van wat `n dag is soos `n polisiebeampte in daardie gebied. Vra `n rit-saam met `n beampte by te woon, of praat met een, om `n beter begrip van die pligte en uitdagings dag-tot-dag kry. Hierdie inligting sal jou help om te besluit of dit die werk vir jou.

Vra die werwer hoe vinnig jy kan aansoek doen vir `n bevordering is nie raadsaam, want dit maak dit lyk asof jy nie belangstel in die belangrike werk van `n intreevlak-beampte. Maar dit is goed om algemene vrae oor bevordering geleenthede binne die departement vra. Vra die werwer wat geleenthede bestaan ​​te bevorder in hoër posisies soos speurder, en wat nodig is om te beweeg in die departement. Hierdie inligting help jy van plan is die trajek van jou loopbaan. Byvoorbeeld, as die maak van speurder vereis `n skoolse graad en suksesvolle voltooiing van `n eksamen, dan kan jy begin om kursusse nou om daardie doelwit te bereik. Wetende dat as daar kanse te bevorder sal help om te besluit of dit die departement vir jou.

Vra die werwer wat plig jy sal toegeken word aan, sodat jy `n beter idee van die ure en werksomgewing. In kleiner departemente, mag die werwer eens weet wat die beampte jy sal saam met en kan jy `n bietjie agtergrond te gee oor hom. Ook, vra watter gebied van die gemeenskap jou eerste opdrag in sal wees om `n beter idee van die mense met wie jy wil dien nie. As jy belangstel in `n patrollie beampte, om te weet of jou eerste opdrag sal wees in `n gebied met `n hoë pryse van gewelddadige misdaad teen lae tariewe jou besluit kan beïnvloed oor die aansluiting by die departement is.

Polisie departemente kan moeilik wees om te navigeer as jy nuut is. Weet wie om te gaan na vir advies, raad en inligting kan help om te verseker `n suksesvolle loopbaan. Kandidate moet die werwer wat hulpbronne beskikbaar is om te help in die aanpassing om die werk te vra, en waar moet hulle gaan as hulle loopbaan inligting nodig. Gegewe die stres van die werk, kan dit ook voordelig wees om te vra of die departement bied `n Werknemer Assistance Program. OBP bied dikwels gratis beradingsdienste vir wetstoepassing personeel. Vra ook oor klasse of programme wat beskikbaar is om te help met die bevordering van jou ambisie en inisiatief te toon is.