Hoe om `n Job Fair Werk

Jobbeurzen word toenemend `n algemene metode vir werkgewers en maatskappye aan werknemers intreevlak-werf, volgens College Grad. Werklose individue en studente woon dikwels jobbeurzen in die hoop van die vergadering interessante maatskappye, die leer oor nuwe werksgeleenthede en aansoek te doen vir hierdie werk. As jy wil hê dat jou vaardighede en vermoëns te werk sodat jy voordeel trek uit die werk regverdig, doen `n bietjie voorbereiding voordat jy gaan en seker te maak dat jy praat met soveel werkgewers of maatskappye as moontlik teen die billike.

Bepaal watter maatskappye sal wees by die werk regverdig. Maak `n lys van die top maatskappye jy beslis wil met jou tyd te maksimeer te sê, volgens Quint Loopbane. Quint Loopbane stel ook praat met maatskappye wat jy kan interesseer, maar is nie direk verband hou met jou veld of maatskappye wat nie enige poste beskikbaar in jou veld kan hê. Gesprekke met jou tweede keuse besighede sal jou toelaat om te netwerk en maak verbindings binne die maatskappy as `n posisie moet oopmaak in jou gegee gebied in die toekoms.

Doen navorsing oor elk van die maatskappye op jou lys. Kry om te weet wat die maatskappy nie, te identifiseer hul missie stellings en leer oor hul produkte of dienste. A werwer of besigheid verteenwoordigende sal jy waarskynlik vra hoekom jy wil om te werk vir die gegewe maatskappy, so wees voorbereid hom `n antwoord te gee.

Dress in besigheid drag om jou entoesiasme en professionalisme te wys wanneer jy ontmoet met verteenwoordigers maatskappy by die werk regverdig. Dit is altyd beter overdressed te wees, sê Quint Loopbane. Moet nie wys in jou broek, trui en bofbalpet, byvoorbeeld.

Print afskrifte van jou CV voor jy jou huis verlaat. Maak seker dat jy genoeg vir elke besigheid op jou lys van besighede wat jy wil om te voldoen aan. Druk ekstra kopieë, sodat jy bereid is om in die geval moet bykomende besighede interessant lyk wanneer jy daar aankom.

Nader `n maatskappy op `n tyd en neem jou tyd om `n verteenwoordiger te praat. Gee `n stewige handdruk, glimlag en praat in `n sterk stem. Hou oogkontak met die verteenwoordiger. Navraag te doen oor die werksgeleenthede en noem waarom jy voel jy sal `n ideale kandidaat vir die werk wees. Berei jouself oor jou ervarings in die verlede, vaardighede aan te spreek en wys jou werk portefeulje, indien van toepassing. As jy verwys na `n ou werkgewer, moenie sê iets negatiefs oor hom of haar, as dit negatief op wat jy kan dink, volgens Quint Loopbane.

Vra enige vrae wat u mag hê oor inligting wat aan jou gegee deur die verteenwoordiger. Dit is aanvaarbaar om te vra oor die huur en opleiding proses saam met job verantwoordelikhede, maar moenie fokus oor salarisse, vakansie tye en ander voordele wat nie direk van toepassing is op die werk self, volgens Quint Loopbane.

Voltooi `n follow-up met die werkgewers na die werk regverdig om `n einde gekom het. Dit kan `n paar dae later gedoen word. Opvolg deur die plasing van `n oproep om die werwer of skryf `n e-pos. Dank die werwer vir die neem van haar tyd om jou op te voed oor die maatskappy en noem dat jy uitsien na die aanhoor van meer omtrent die werksgeleenthede. Maak die follow-up e-pos of die bespreek by die werk billike inligting relevant noem.