totsitlyred.com

Hoe om `n werk te kry Wanneer in jou sestigerjare

As daar `n enkele take-home boodskap oor die vind van `n werk toe in jou sestigs, is dit waarskynlik "daar buite." Kommunikeer met werkgewers, netwerk, maak die rondtes in jou gemeenskap en kyk na al die opsies van heropleiding te skakel na `n nuwe werk in die veld wat oordraagbaar vaardighede gebruik. Miskien deeltydse werk of vrywillige sal jou voet in die deur. Jy moet egter ook in die gesig staar die feit dat dit jou langer kan neem om `n werk te kry, en dat sommige organisasies sal betrokke wees in ouderdom diskriminasie. Jy moet jouself, verkoop jou ervaring en jou vaardighede.

Gebruik die professionele gemeenskap

  • Alle beroepe het `n professionele gemeenskap, volgens `n Julie 2013 artikel oor die PBS webwerf. Dit is waarskynlik een van die beste plekke om te begin soek na werk. Jy moet egter begin om `n aktiewe lid van die gemeenskap, veral as jy nie reeds ingesluit in dit. Woon vergaderings of `n professionele ontwikkeling opleidingsessie. Partye en sosiale geleenthede wat baie van die spelers in jou veld insluit bied `n geleentheid om vas te stel of te herstel verbindings wat kan lei tot `n nuwe werk.

maak Connections

  • Sodra jy die spelers het geïdentifiseer, kyk na die prentjie in meer detail. Ondersoek verbindings tussen maatskappye en die verhoudings tussen kliënte, werknemers, verskaffers, konsultante en maatskappye. Moenie direk vra vir `n werk of werk lei - dit kan teenproduktief wees, as mense druk of skaam voel. Jy kan egter vra wat die beste persoon om meer oor `n bedryf of maatskappy te leer om ons te kontak sou wees. In die loop van die gesprek, kan jy jou idees oor hoe om `n besigheid meer winsgewend te maak of `n beter diens te beskryf. Jou doel is om jouself te vestig as iemand wat `n goeie kandidaat vir die volgende oop posisie sou wees.

Identifiseer wat belangrik is



  • Moenie aanvaar moet jy `n werk te kry, net soos jou vorige werk. Jy het `n geleentheid om iets anders te doen. Byvoorbeeld, spandeer `n bietjie tyd in nadenke - hetsy deur jouself, met `n vriend of `n loopbaan afrigter - en jy kan ontdek dat, alhoewel jy altyd in verkope het gewerk, jy regtig wil om te leer. Miskien het jy nie so veel oor wat jy doen as werk naby aan die huis in plaas van `n paar keer op reis per maand as jy vir baie jare sorg. Identifiseer jou oordraagbare vaardighede - die dinge wat jy weet of kan doen wat van waarde vir loopbane is - en kapitaliseer op hulle in die soeke na `n nuwe werk. Onthou, een ding wat jy bring na `n werk wat `n 30-iets kan nie, is `n uitgebreide ondervinding.

Vind beskikbare hulpbronne

  • As jy die geleentheid vir beroepsvoorligting of afrigting as deel van jou skeidingspakket of kan bekostig om jouself te betaal vir dit, neem voordeel van die geleentheid. Check met plaaslike hulpbronne soos die Employment Ontwikkeling Departement of jou gemeenskap kollege - een of albei kan hulpbronne wat jou sal help om te hê. Moenie senior-spesifieke hulpbronne soos werk borde vir die ouer werker nie vergeet nie. Alumni verenigings kan `n goeie bron vir potensiële werksgeleenthede of netwerk kontakte wees. Word pasiënt- n September 2011 artikel in "Forbes" wys daarop dat die meeste mense ouer as 55 jaar wat `n werk verloor sonder werk sal wees vir meer as `n jaar voordat hulle iets nuuts te vind.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante