Hoe om Gedrag & houdingsverandering
Gedrag en houding is nie dieselfde ding nie, maar hulle is verwant aan mekaar in belangrike maniere. Jou houding is `n innerlike denke of geloof jy hou oor die wêreld rondom jou. Houdings kan positief, negatief of neutraal wees ten opsigte van mense, plekke en dinge. Gedrag is die fisiese manifestasie van jou houdings. Jou gedrag is een manier om mense te leer ken jou houding. Die verandering van jou gedrag en houding moet gedoen word op dieselfde tyd, omdat `n mens die ander aansienlik beïnvloed.
Dink oor enige kwessies jou gedrag of houding geskep het vir julle in julle lewe. Skryf al die probleme of probleme wat jy in die verlede week, maand gehad, ses maande en jaar as gevolg van jou houding of gedrag.
Praat met vriende en familielede vir hul insette op jou gedrag en houdings. Jy kan nie in staat of onwillig is om probleem gedrag herken, maar `n betroubare vriend of familielid kan uitwys kwessies wat jy onbewus van is.
Bepaal hoe jou houding kan beïnvloed jou optrede. Byvoorbeeld, as jy pessimisties is, kan jy ander ongeskik behandel of praat met hulle in `n onbeskofte wyse? Dink na oor hoe jy met ander mense en hoe mense reageer op jou. Dit is `n belangrike eerste stap in die verandering van hoe jy dink en op te tree in die alledaagse lewe.
Gebruik die krag van positiewe denke om `n negatiewe houding verander. Dink na oor hoe jy `n negatiewe gedagte of houding kan herfokus in `n positiewe een. Byvoorbeeld, as jou geloof is dat slegte dinge net met jou gebeur nie of jy is gedoem, probeer om tye onthou wanneer iets positiefs gebeur in jou lewe. Een positiewe voorval is genoeg om jou negatiewe geloof teen te werk en is `n platform vir `n verandering.
Voortgaan om jou negatiewe oortuigings teen met positiewe gedagtes. Evalueer jou gedagtes aan die einde van elke dag en skryf enige negatiewe gedagtes wat jy in staat is om te verander in positiewe aspekte was. Volgende, skryf enige negatiewe gedagtes wat jy nie in staat is om te verander was. Dit sal moet word gefokus op meer intens.
Maak `n belofte aan jouself om betrokke te raak in `n positiewe gedrag elke dag. Dit kan wees iets eenvoudig, soos die hou van die deur oop vir iemand of skenk jou vrye verandering aan `n oorsaak kan by die kruidenierswinkel. Kyk na die reaksies van ander mense rondom jou en laat hulle positiewe antwoorde wil u aanmoedig om voort te gaan met `n positiewe optrede.
Vra familie en vriende om voort te gaan om te wys op probleme en vordering te hou jy gemotiveerd om jou gedrag en houding verander.
Wenke waarskuwings
- Neem inspirasie van iemand wat jy bewonder. Kyk hoe hierdie persoon in wisselwerking met ander en hoe hierdie persoon lyk om te dink en op te tree in die alledaagse lewe. Jy kan daardie selfde beginsels van toepassing op jou eie lewe vir `n verandering.
- Kognitiewe-gedragsterapie kan `n alternatiewe metode van verandering te wees, veral as jy sukkel om die verandering op jou eie. Jy kan werk met `n opgeleide terapeut te help ontwikkel alternatiewe houdings en denkpatrone wat jou gedrag sal beïnvloed.
- Organisasiegedrag & Werknemer Bemagtiging
- Negatiewe houding by die werk Teorie
- Hoe om te gaan met `n moeilike baas
- Ontwrigtende Werknemer Gedrag
- Hoe om aggressiewe gedrag Verminder
- Wat om te sê Met betrekking tot verbetering vir `n Prestasie-oorsig
- Faktore wat die werk werkinge
- Definisie van professionele gedrag
- Werknemer Houdings & hul effekte
- Hoe om Organisasiegedrag van veranderingsbestuur
- Hoe om `n positiewe gesindheid in die Werkplek Handhaaf
- Hoe om onkundig en Rude Co-werkers hanteer
- Wat is Toegepaste gedrag analise?
- Wat is sociopathic gedrag?
- Hoe kan ek my hond om iemand soos?
- Hoe om `n perd byt & Ear Vasspeld Stop
- Hoe om `n hond in die skouring Stapel
- Wat is Gedrag grond Maatreëls deur Prestasie-oorsig?
- Hoe kan Houdings beïnvloed interpersoonlike werksverhoudinge?
- Werknemer Houding Probleme
- Onvanpas Werknemer Gedrag