Hoe om die Whistle effektief Blaas

Die gepos waardes van die meeste maatskappye sluit in `n verklaring met betrekking tot integriteit. Dit fokus op integriteit bevestig dat alle werknemers en bestuurders moet eties op te tree ten opsigte van die maatskappy se werksaamhede. Dit sluit in volgende alle wette en regulasies van toepassing op die maatskappy en sy bedryf. Sommige maatskappye versuim om te voldoen aan die wette of regulasies. Werknemers wat bewus is van nie-nakoming soms rapporteer die maatskappy - algemeen bekend as die fluitjie effektief te blaas, `n werknemer kan spesifieke stappe neem "blaas die fluitjie.".

Dokument aktiwiteite. Sodra jy leer oor onwettige of voldoen nie aktiwiteite, skep `n logboek. Skryf elke aktiwiteit wat jou kommer uitgespreek oor die wettigheid van of nie-nakoming van maatskappy aktiwiteite ondersteun. Teken die datum en tyd, die mense wat betrokke is en die spesifieke aksie uitgevoer. Hou die logboek in `n veilige plek.

Handhaaf papier afskrifte van onetiese aktiwiteite. As jy in ag te neem en te dokumenteer die aktiwiteite wat plaasvind, maak afskrifte van enige kommunikasie wat plaasvind. Print afskrifte van e-pos. Maak afskrifte van memorandums en briewe wat inligting in verband met die aktiwiteite te voorsien.

Hou `n lys van name en kontakbesonderhede. Identifiseer elke party betrokke by die aktiwiteit. Oorweeg elke persoon wat `n kopie van die e-pos, memo of brief ontvang. Sluit almal wat `n vergadering waar hierdie aktiwiteit bespreek bygewoon. Sluit kontakbesonderhede elke persoon, soos adres, telefoonnommer en e-posadres.

Praat met jou toesighouer. Na die insameling van inligting om jou gevolgtrekking oor die aktiwiteit te ondersteun, te skeduleer `n vergadering met jou bestuurder en deel jou bevindinge. Vra u toesighouer hoe om voort te gaan.

Bel die etiek hotline. Die meeste maatskappye huur `n buite maatskappy om hul etiek oortredings te bestuur. Hierdie maatskappye ondersoek elke verslag om te bepaal of die aksie `n wetlike of regulatoriese skending uitmaak. Wanneer die maatskappy bepaal dat `n skending plaasgevind het, dit werk met wetstoepassing op die skending vervolg.

Wenke waarskuwings

As jy bekommerd oor die gevolge van die blaas die fluitjie, kan jy anoniem kontak die etiek hotline. Laat die etiek hotline weet oor die dokumentasie wat jy in stand gehou en aanbod om afskrifte te voorsien om hulle.

Praat nie met jou toesighouer as jy glo sy is betrokke. In plaas daarvan, ontmoet met haar toesighouer of kontak die etiek hotline.