Die impak van tegnologie op beherende funksie van bestuur

Funksies van bestuur, insluitende beplanning, organisasie, ontleding van data en die maak van besluite ten opsigte van beide doelwitte en werknemer motivering of rigting. Hierdie funksies is van toepassing op die meeste bane bestuur en kan beïnvloed hoe suksesvol `n bestuurder is. Hoe hoër die vlak van bestuur, die breër funksies is geneig om te word, as bestuurders voortgaan om te spesialiseer in spesifieke gebiede. Daar is `n paar faktore wat hierdie bestuursfunksies in die raad beïnvloed soos tegnologie en tegnologiese verbeterings, veral met betrekking tot die ontwikkeling van online kommunikasie.

Opleiding is `n belangrike deel van baie bestuursposte. Bestuurders moet standaarde slaag en ervaar tot ander werknemers op `n gereelde basis. Te danke aan nuwe tegnologiese ontwikkelings, kan baie bestuurders online programme gebruik om werknemers op te lei, selfs wanneer hulle nie kan ontmoet in persoon. Bestuurders kan ook organiseer aanlyn databasisse van opleiding inligting vir werknemers om te gebruik wanneer dit nodig is. Dit staan ​​bekend as e-leer, `n vinnig groeiende veld met baie verskillende fasette wat verander die manier waarop baie organisasies te lei werknemers.

Bestuurders moet dikwels in direkte kontak met werknemers hulle opgedateerde inligting of instruksie op hul huidige take te gee. Dit is veral waar van verkope bestuurders en ander posisies waar aksie is belangrik en besluite kan die sukses van die besigheid beïnvloed. Tegnologie het toegelaat dat hierdie bestuurders om moeiteloos te kommunikeer met werknemers oor lang afstande deur middel van mobiele programme. Verkope spanne kan nou praat met bestuurders in die veld en ook relevante dokumente te stuur deur teks, direkte boodskap en e-pos deur middel van hul selfone.

Samewerking is een van die belangrikste aspekte van die wolk rekenaar in-diens-georiënteerde ondernemings. Sodra bestuurders moes spanne bymekaar en slaag dokumente rondom van persoon tot persoon om insette te ontvang. Nou werknemers kan al meld in `n enkele program, werk op `n dokument op dieselfde tyd en stuur dit saam na die volgende stap. Hierdie programme bevat gedetailleerde log-in inligting so bestuurders foute behoorlik kan opspoor en korrekte probleme met `n groter akkuraatheid.

Tegnologie het die manier waarop bestuurders data te analiseer en besluite wat gebaseer is op dit `n rewolusie. Rekenaartoepassings kan nou onmiddellik resultate lewer op verkope, bemarking planne en verhouding van die besigheid se met verbruikers wanneer bestuurders wil die inligting. Data bestuur stelsels is meer kompleks en meer intelligent as in die verlede. Meer en meer bestuurders gebruik online stelsels om nie net hul maatskappy, maar ook hul mededingers te spoor en te leer wat verbruikers sê die gebruik van programme soos Twitter en Facebook.