Die impak van tegnologie op organisatoriese kommunikasie

Kommunikasietegnologie het beide positiewe en negatiewe uitwerking op organisatoriese kommunikasie, wat kommunikasie tussen mense in dieselfde organisasie het. Organisasies jy behoort aan organisatoriese kommunikasie te gebruik om kommunikasie patrone en stelsels te vestig.

Kommunikasietegnologie, soos e-pos en telekonferensies, maak organisatoriese kommunikasie maklik toeganklik. Die gebruik van hierdie metodes van elektroniese kommunikasie kan help om afstand `n nie-faktor in organisatoriese kommunikasie.

Kommunikasietegnologie kan jou bestuurder data beter te samel om die werkplek, sodat haar om meer ingeligte besluite te neem, soos hoeveel van `n verhoog wat jy verdien te maak. Tegnologie skep ook `n meer verbind werkplek.

Elektroniese kommunikasie, soos online forums, gee jy `n plek om te kla oor die werk. Bestuurders kan opbouende kritiek van jou klagtes ontvang en veranderinge aan te bring ten einde die werkplek te verbeter.

Verhoogde toeganklikheid van organisatoriese kommunikasie kan die grense bemoeilik tussen jou werk lewe en huislike lewe. Wees versigtig hoe jy kommunikasietegnologie te gebruik. Byvoorbeeld, kan dit nie `n goeie idee om vriend versoeke van bestuurders op sosiale netwerk-webtuistes te aanvaar ter wille kruising grense te vermy.

Die impak van elektroniese kommunikasie op organisatoriese kommunikasie hang af van hoe die bestuur implemente die tegnologie in die werkplek. Byvoorbeeld, e-pos word tot voordeel wanneer dit gebruik word om te skeduleer `n maatskappy byeenkoms.