Doelwitte van Organisasie-analise

`N Ontleding is `n tipe van navorsing wat ontwerp is om `n blik op wat is en wat gedoen kan word te produseer. Organisatoriese ontleding spesifiek ondersoek die huidige stand van operasionele en strukturele raamwerk en produktiwiteit aanwysers `n maatskappy se soos pryse van produksie. Vier sleutelareas van organisatoriese ontleding bestaan, elk met sy eie doelwitte.

Die doel van produktiwiteit analise is om doeltreffendheid en produksie te analiseer deur die uitslag van `n produk of diens direk korreleer met die algehele besigheid bedryf. Hierdie tipe van analise bepaal alles betrokke in die produksie. `N weergawe van hierdie is historiese analise, wat produktiwiteit in verhouding tot aksie oor `n vorige tydperk se ondersoek. Produktiwiteit analise is baie handig vir diensverskaffers of organisasies wat betrokke is in die vervaardiging van `n harde produk.

Die doel van `n doeltreffendheid analise is om te bepaal of `n maatskappy is besig met bedrywighede in die veiligste maar vinnigste manier. Die resultate van hierdie analise kan lei tot `n maatskappy te identifiseer areas van oortollige, wat dit kon uitskakel en spaar duur oorhoofse. Organisasies wat `n deeglike doeltreffendheid analise uit te voer, of maak dit een van die doelwitte van `n algehele studie, gewoonlik vind maniere om spoed, tyd bestuur en werklading bestuur te verbeter.

Alle organisasies vereis spanwerk. Spanbou analise, wat verder gaan as interpersoonlike kwessies, unearths hoe take en projekte word tans versprei en voltooi. Hierdie tipe van analise lewer ook belangrike leiers in die organisasie. Word dit duidelik wat die standouts is - diegene wat waardevolle kan bewys aan organisasies op soek om te groei.

`N Belangrike doelwit om `n deeglike organisatoriese ontleding is dat van kommunikasie. Elemente van organisatoriese kommunikasie sluit in e-pos stelsels, telekommunikasie, INTER stelsels en enige bykomende stelsels wat verband hou met produktiwiteit. "Suksesvol" word gedefinieer as by te dra tot die algehele doeltreffendheid, produktiwiteit en spanbou pogings van die organisasie - `n ontleding met effektiewe kommunikasie as die doelwit sal dié stelsels wat suksesvol is na vore te bring.