Kan jy teken Werkloosheid as jy bedank in die staat Georgia?

Die algemene reël in Georgië is dat jy `n werk moet verloor deur nie die skuld van jou eie om werkloosheidsvoordele ontvang. Eenvoudig ophou werk, want dit is `n slegte passing, hoef jy dit nie geniet nie, of jy hou nie van die mense met wie jy werk, kan jy verhoed dat die ontvangs van voordele. Daar is egter `n smal beskrywing van `n situasie waarin jy kan bedank uit `n werk in Georgia en nog ontvang werkloosheid.

Voordat ophou werk, maak seker dat jy kan bewys waarom jy moet verlaat. Onder sekere dwingende omstandighede, kan jy nog steeds in staat wees om werkloosheid te samel. Byvoorbeeld, as jou werkgewer vra dat jy `n plig wat gevaarlik is vir jou gesondheid kan wees of is onwettig uit te voer, kan jy oorsaak om op te hou nie. As jou werkgewer weier om toe te laat dat jy nodig veiligheidstoerusting dra of vra jou om te lieg toesmeer een van sy foute, probeer om bewys te kry.

Dit kan `n uitdaging om te bewys dat jy gewerk het in `n omgewing so vyandig dat jy gedwing is om op te hou, hoewel dit te doen kan jou help om werkloosheid voordele in te samel nie. As jy bedreig word deur `n toesighouer of kollega, seksueel geteister, of name genoem, jy mag in staat wees om `n geval dat jy gewerk het in `n vyandige werksomgewing te maak. Versoek die getuienis van `n mede-werknemer en produseer notas en stem boodskappe wat jy ontvang het of bandopnames van werklike gesprekke, as dit wettig is in jou toestand na die band so gesprekke sonder die medewete van die ander party.

Selfs as jy nie werk onder `n dienskontrak, die stilswyende verstandhouding wanneer jy `n werk te neem is dat jy moet betaal vir enige werk wat jy voltooi. As jou werkgewer versuim om jou te betaal, kan jy in staat wees om te argumenteer dat die werkgewer verbreek die diensooreenkoms en dat jy gedwing om werk elders te soek.

As jy dink dat jy gedwing is om jou werk te hou, aansoek te doen vir werkloosheidsvoordele. Die enigste manier om werklik te weet as jy in aanmerking kom om `n eis in te dien. Onthou om enige rekords wat jou geval versterk in die geval jou eis verwerp hou, en wat jy nodig het om `n appèl in te dien.

Moenie enigiets teken jou werkgewer jou vra om aan te meld as jy loop by die deur uit. Selfs indien die werkgewer vir jou vertel dat dit jou finale tjek nie sal los nie tensy jy iets het onderteken, dit nie doen nie. As jy dink dat jy gedwing is om op te hou, die laaste ding wat jy wil doen, is om aan te meld `n vorm gee jou reg om werkloosheid voordele. As jy dit doen lees die dokument en vind niks aanstootlike in die bewoording, eis dat die werkgewer `n klousule te sê dat dit jou reg om nie sal uitdaag om werkloosheidsvoordele te voeg. As die werkgewer bereid is om dit te doen, kry `n handtekening op die dokument, sowel.