Wat is die voor en nadele in Spanwerk?

`N Klein aantal mense wat werk as `n span kan meer as dieselfde mense wat individueel so lank as wat almal op die span weet hoe om saam te werk en om kompromie met ander spanlede te bereik. Effektiewe spanwerk behels die maksimering van die sterk punte van `n span en kommunikasie aan die nadele te minimaliseer.

Synergy is `n geheel wat groter is as die som van sy dele. Synergy in spanwerk is die resultaat van samewerking en die bereiking van resultate wat nie bereik kan word deur `n enkele lid van die span. Omdat elke individu het sterk- en swakpunte, om alleen te werk kan moeilik by tye. In `n span wat bestaan ​​uit die regte mense, is swakhede een persoon se vergoed vir die sterkpunte `n ander persoon se. Die resultaat is `n sinergistiese vervulling van doelwitte wat nie net groter as `n enkele lid van die span, maar ook groter as die totale werk van dieselfde mense as hulle elke alleen te werk.

Vertroue is `n voordeel van `n funksionele en effektiewe span. As mense gewoond om saam te werk geword, hulle meer gemaklik met delegering verantwoordelikhede aan iemand anders en laat gaan van `n volledige beheer. Hierdie vlak van vertroue is produktief op `n persoonlike sowel as professionele vlak en kan lei tot interpersoonlike verhoudings wat meer oop en ontspanne is. Wanneer al die lede van `n span mekaar vertrou, byvoorbeeld, om take betyds voltooi en om te doen wat hulle sê hulle sal doen, produktiwiteit verhoog en stres verminder in die werkplek te kry.

Nie alle spanne werk in `n ideale manier al die tyd. Omdat individue het dikwels verskillende idees oor hoe take moet vervul word, is daar altyd die moontlikheid van interpersoonlike konflik wat ontstaan ​​wanneer daar in `n span. Mense wat gebruik word om alleen te werk kan dit moeilik vind om aan te pas by die verantwoordelikhede en beperkings wat betrokke is in `n deel van `n span en kan hulself in konflik met ander spanlede as hulle probeer om beheer oor hul eie aktiwiteite te handhaaf. Vir sommige mense is, sal die voordele van spanwerk nie die verlies van outonomie wat nodig is om deel te wees van `n span te wees swaarder.

Wanneer iemand alleen werk nie, hy is bewus daarvan dat indien hy nie iets doen nie dit is nie van plan om ontslae gedoen. Daar is geen moontlikheid van die verbygaan van die bok of wag vir iemand anders om te sorg vir dinge. In `n span, mag individue insluit wat lui of ongemotiveerde trek nie hul deel van die gewig, en verkies om te wag vir iemand anders om af te haal hul slap. Dit is `n nadeel van die span struktuur en beklemtoon die feit dat die sukses van `n span is grootliks afhanklik van die karakter en motivering van sy individuele lede.