Wat is die voordele van spanwerk binne organisasies?

Hoewel dit dikwels gesê dat die komitee wat uiteengesit om `n perd te bou beland met `n kameel, daar is baie voordele aan spanwerk. Spanbou-oefeninge is alledaags in baie organisasies.

Wanneer `n span werk op probleemoplossing, jy voordeel trek uit verskeie idees en perspektiewe. Daardie variëteit lei dikwels tot kreatiewe oplossings. Dinkskrums ontbloot idees en antwoorde wat nie anders kon gewees het.

Nog `n voordeel van spanwerk is die spoed van voltooiing projek. Pligte kan gedeel word en gedoen kry vinniger. Baie groot take kan opgebreek word onder spanlede en is minder skrikwekkend.

Spanwerk moedig `n groter verbintenis tot gehalte. Spanlede het meer mag aan te moedig mekaar as `n enkele bestuurder dikteer die werk.

Wanneer werknemers werk op spanne, hulle is geneig om te voel soos hulle is regtig deel van die proses en neem eienaarskap van dit. Verbeterde moraal resultate, en wat op sy beurt lei tot minder omset.

Synergy vind plaas wanneer kragte kombineer en die resultaat is groter as die som van die individuele dele. Spanwerk verhoog sinergie, en die resultaat is `n groter doeltreffendheid en `n meer positiewe eindresultaat.