Hoe om `Persoonlike Ontwikkelingsplan

Bepaal jou sterkste persoonlikheidseienskappe. `N Persoonlike ontwikkelingsplan moet aangepas word om wie jy is, nie `n fantasie weergawe van wat jy dink jy behoort te wees, so eerlik te wees by die bepaling van jou persoonlikheid sterkpunte. Nie almal het die soort van persoonlikheid gewenste deur werkgewers en die Westerse samelewing, wat dikwels uitgaande en optimisties. Miskien is jy `n produktiewe en kreatiewe introvert, of `n pessimistiese maar briljant analitiese denker. Skryf hierdie persoonlikheidseienskappe, of jy dink hulle goed of sleg. Die sterkste aspekte van jou persoonlikheid sal die soort van persoonlike ontwikkelingsplan jy stel te bepaal.

Bepaal jou doelwitte te bereik. Na die bepaling van jou sterkste persoonlikheidseienskappe, gebruik hierdie eienskappe om uit te vind jou doelwitte te bereik. Doelwitte is die meeste geneig om te slaag as hulle pas binne die beperkings van jou persoonlikheid. `N introvert sal waarskynlik nooit `n ekstrovert wees, en voorgee om te wees `n mens kan `n taai en potensieel skadelike ervaring wees. Dus, kan `n loopbaan in verkope, wat kuddedier en uitgaande persoonlikhede lok, nie die beste rol wees. Dit sal egter `n introvert wat `n skrywer `n beter kans op sukses het. Doelwitte kan wees wat jy wil bereik in die lang termyn of kort termyn, maar die beste doel lys sal beide insluit.

Skep `n missiestelling. Na die bepaling van jou doelwitte te bereik, skryf `n missiestelling kan jou help om `n fokus vir die persoonlike ontwikkelingsplan te skep. `N missiestelling moet brief- nie meer as `n paar sinne wees. `N missiestelling definieer wie jy is en wat jou doel in die wêreld is. Dit kan ook waar jy hoop om te wees in die toekoms, of wat jy wil om te ontwikkel in. `N missiestelling kan ook jou belangrikste waardes insluit.

`N Voorbeeld van `n missiestelling is: "Ek wil die verhouding tussen mens en dier te bevorder deur besig om `n dolfyn afrigter," of "Ek sal die veld van outisme navorsing te bevorder, want ek glo in die integriteit van alle mense en hul regte vir gelykheid, ongeag van geestelike of fisiese gestremdhede. "

Skep `n plan. Nou dat jy doelwitte en `n missiestelling, te bepaal hoe hierdie doelwitte sal bereik. Die maklikste manier om dit te doen, is om elke doel af te breek in kleiner take. Hierdie take kan afgebreek word in jaarlikse, maandelikse en daaglikse stappe. As jy wil `n veearts word, die eerste ding om te doen is om verskillende veearts skole na te vors. aansoek doen dan vir verskillende skole en studie. Die skep van `n plan en breek hierdie doelwitte af in take sal verseker dat hierdie doelwitte is meer geneig om te bereik.

Gee jouself af en toe belonings vir die voltooiing van take. Hou `n skedule of dag beplanner, en hou jou vordering. Soms beloon jouself met `n verrassing, soos `n boek, film of `n dag af, wanneer jy vordering maak.

Herevalueer jou persoonlike ontwikkelingsplan wanneer dit nodig is. Doelwitte en planne te verander na gelang van wat gebeur in jou lewe, en soms `n doel wat jy een keer nie meer verlang wenslik blyk. Herwaardering n persoonlike ontwikkelingsplan is nie net gesond en normaal, maar dikwels `n integrale deel verbetering van jouself.