Idees te stimuleer Werkplek Creativity

Kreatiwiteit in die werkplek is `n waardevolle thing- dit kan lei tot innovasie en nuwe oplossings wat help om jou besigheid te kry voor die kompetisie. As jou personeel is in `n groef, implementeer nuwe prosesse en stelsels wat hulle sal stimuleer om te dink buite die boks.

Werknemers kan moeg van die vergadering by hul lessenaars dag in en dag uit te kry. hulle `n meer gemaklike ruimte om te werk en te stimuleer nuwe idees, skep alternatiewe ruimtes in jou kantoor te gee. Jy kan die opstel van `n sitkamer met rusbanke en die vloer kussings waar personeel kan werk met skootrekenaars, skets of net ontspan om jou te laat hul gedagtes dwaal. Selfs iets so eenvoudig soos `n verandering van omgewing kan kreatiwiteit aan te moedig en gee jou werknemers `n onderbreking van die lessenaar.

Kreatiwiteit nie die kans te bloei in `n rigiede, té gestruktureerde omgewing. Om jou personeel te voorsien met afsetpunte wat kreatiewe denke stimuleer, pret te moedig in die kantoor. Stel `n video game stasie of sit `n basketbal hoepel in die parkeerterrein vir werknemers op te blaas stoom af. Moenie onderdruk informele gesprek in die kantoor, en beplan die geleentheid verrassing middag uitstappie vir jou personeel.

Gee jou werknemers `n aansporing om kreatief te kry deur te beloon innoverende idees. Afhangende van jou hulpbronne, kies `n beloning jou personeel sal waardeer - flex tyd, `n middag af, die geleentheid om te werk van die huis af, `n geskenk sertifikate, gym pas of toegang tot die boks maatskappy, byvoorbeeld. Deur die verhuring van jou werknemers weet dat kreatiewe denke dra tasbare belonings, kan jy hulle motiveer om nuwe paaie te verken.

Soms, kan dit moeilik wees om kreatief te wees wanneer jy volg dieselfde prosesse vir ontwikkeling. Verander dinge tot nuwe ideas- stimuleer as jou span voorlê altyd idees per e-pos, `n vergadering hou en skryf idees oor reuse plak notas. Wy `n hoogs sigbare muur of wit bord om `n kreatiewe ruimte wees vir personeel te trek uit idees of sit inspirerende beelde. Deur die verandering van die proses, kan jy help werknemers sien probleme in `n nuwe lig.

Wanneer jou werknemers bemagtig word om te dink uit die boks om unieke of onverwagte situasies te skep, kan hulle kom met verrassend kreatiewe idees. Om hierdie soort van kreatiwiteit aan te moedig, gee jou personeel die gesag om onortodokse of ongekende oplossings te gebruik. Stel basiese reëls, sodat hulle binne die beskikbare begroting en merk identiteit bly, maar gee hulle soveel vryheid as moontlik. Deur dit te doen, kan jy toelaat dat werknemers om hul kennis te gebruik om vorendag te kom met tydige, kreatiewe oplossings.