HR Information Systems Opleiding

Dop inligting is `n belangrike deel van die bestuur van menslike hulpbronne. A Human Resources Information System (HRIS) is ontwerp om dit te doen. Opleiding tot inligtingstelsels gebruik kan kom van menslike hulpbronne kursusse of uit die maatskappye wat HR inligtingstelsels te verkoop.

Die meerderheid van HRIS is rekenaarsagteware. Sommige kleiner ondernemings gebruik `n papier vloei stelsel. Die doel van `n HRIS is om tred te hou van werknemer rekords soos prestasie evaluerings, betaalstaat, personeel inligting en voordele administrasie inligting te hou. `N HRIS kan werknemers toegang tot inligting met betrekking tot beleid toe te laat, volgens Howard Universiteit.

HRIS opleiding kan gevind word deur verskeie universiteite en kolleges. Skole wat sake-administrasie programme bied voorsien kursusse wat studente leer om `n HRIS bestuur. Brown Mackie Kollege bied HRIS opleiding as deel van die sake-administrasie Baccalaureus Scientiae-graad.

Sommige maatskappye wat die sagteware verkoop vir HR inligtingstelsels verskaf opleiding en ondersteuning. Byvoorbeeld, HRA Werknemer Solutions het aanbiedings en ondersteuning. Ander sagteware besighede het aanlyn ondersteuning beskikbaar vir verbruikers, soos gesien op die webwerf HR Data Manager.