Voordele koördineerder Job Description

A voordele koördineerder ondersteun `n individu of span binne die voordele departement van `n maatskappy. Hy voer al transaksionele pligte met betrekking tot die administrasie van mediese, tandheelkundige, visie, lewe, buigbare uitgawes en aftreevoordele. Hy kan help in die berading van werknemers met betrekking tot die gebruik van voordele. Hy kan help met die lewering van voordele geaardheid om nuwe werknemers. Hy beweer al werknemer rekords.

Voordele koördineerders in diens van die meeste maatskappye van alle groottes. Daar is gevind dat in alle nywerhede. Daarbenewens is voordele koördineerders werksaam in die winsgewende en nie-winsgewende sektore. Regeringsagentskappe ook in diens voordele koördineerders. `N Kandidaat op soek na hierdie tipe van diens kan direk van toepassing is op die maatskappy, organisasie of regering agentskap waarvoor hy graag sou wou werk. Hierdie rolle kan ook geadverteer in die geklassifiseerde afdeling van die plaaslike koerante. Daarbenewens kan oop voordele koördineerder rolle geplaas word op online werk soek rade soos monster.com, jobs.com en careerbuilder.com. Professionele organisasies soos die Vereniging vir Menslike Hulpbronbestuur en WorldatWork bied `n oorvloed van hulpbronne en netwerkgeleenthede vir kandidate op soek na werksgeleenthede binne die veld. Kandidate kan ook werk gepos op nis bedryf spesifieke werk planke ihirehr.com soos vind. Daarbenewens, baie personeel agentskappe fokus spesifiek op die plasing van junior menslike hulpbronbestuur praktisyns.

Om `n suksesvolle voordele koördineerder te wees, moet `n kandidaat vertroulike inligting met betrekking tot die persoonlike en mediese geskiedenis van werknemers se haar firma in stand te hou. Sy moet `n sterk mondelinge en geskrewe kommunikasie vaardighede beskik, soos sy nodig mag wees as tussenganger tussen die voordele departement, werknemers en eksterne verskaffers te dien soos versekeringsmaatskappye. Sy moet ook in besit uitsonderlike interpersoonlike vaardighede, as sy sal interaksie met die hele werknemer bevolking van senior bestuur af na individue wat in die postkamer werk.

`N voordele-koördineerder te wees, moet `n kandidaat `n hoërskool diploma of ekwivalent beskik. Hoewel dit nie nodig is deur alle werkgewers, die meeste Fortune 500 maatskappye vereis suksesvolle kandidate om `n vierjarige graad in menslike hulpbronbestuur of `n verwante studieveld beskik.

Volgens Salary.com, die gemiddelde voordele klerk werk in die Verenigde State van Amerika in 2009 verdien `n jaarlikse basis salaris van $ 35.324. Die Verenigde State van Amerika Buro van die Labor Statistics antisipeer die indiensneming van menslike hulpbronne professionele om te verhoog met 17 persent vanaf 2006 deur middel van 2016.