Hoe om te vra vir `n werksonderhoud

Neem `n paar uur `n lys van potensiële werkgewers wat gebaseer is op `n aanlyn werk soek by `n site soos Monster maak (sien onder Resources).

Skep `n grafiek van inligting wat telefoonnommers, e-pos adresse, name van menslike hulpbron kontakte en ander pertinente data sluit. Maak seker dat jy die kamer verlaat vir skryf in die datum van jou oproep en die uitkoms van jou ondersoek.

Duidelik `n hele werkdag na al jou oproepe te maak. Maak seker dat jy beskikbaar is om gekontak word per telefoon en e-pos is as potensiële werkgewers moet jy bereik.

Bel potensiële werkgewers om te vra vir `n onderhoud. Gewoonlik, sal jy kontak iemand in die departement menslike hulpbronne of die hoof van `n klein maatskappy. Probeer om tyd hierdie in die middel van die oggend of middag, wanneer besigheid is tipies stadiger as eerste ding in die oggend of laat in die dag.

Vra of die maatskappy tans verhuring. As dit so is, stuur `n CV per e-pos of faks.

Laat jou kontakbesonderhede, selfs al is die maatskappy is nie op die oomblik onderhoudvoering kandidate, sodat jy in die toekoms bereik kan word.

Bevestig jou onderhoud op die dag voor jou aanstelling. Dit sluit in dubbele kontrole die adres en die naam van jou kontakpersoon, sowel.

Kies `n gepaste uitrusting vir jou onderhoud. Tipies, hierdie is besigheid drag, wat bestaan ​​uit `n bypassende pak baadjie en broek (of `n romp vir vroue), `n kraaghemp en sinvolle rok skoene.