totsitlyred.com

Hoe kan ek `n werk met `n slegte job Geskiedenis?

Indiensneming gapings en swak aanbevelings kan maak om `n werk `n hoofpyn. As jy nie veel sukses gehad het om `n werk, die verandering van jou benadering kan werk. Met behulp van `n funksionele CV en die skep van `n plan om te praat oor werksverliese kan help. Dit is ook belangrik om tyd te spandeer die bou van `n lys van professionele verwysings.

  • Oorweeg die gebruik van `n funksionele CV. As jy gapings in jou werk geskiedenis, `n funksie CV is `n lekker hulpmiddel, volgens Quint Loopbane. `N Funksionele CV nie lys werk geskiedenis in chronologiese volgorde. In plaas daarvan, is dit groepe saam vaardighede en ervaring, wat `n werk geskiedenis gaping verbloem.

  • Voor te berei om te praat oor werksverliese. As jy onlangs afgedank is uit `n werk, sal die werkgewer vrae te vra. Neem die tyd om jou antwoorde uiteen te sit. Praat oor wat jy uit die ervaring geleer het. Wanneer dit gaan oor die vorige werkgewer, hou jou gesprek positief. Praat negatief oor `n vorige werkgewer sal rooi vlae vir `n nuwe werkgewer te skep.



  • Praat oor aktiwiteite buite indiensneming. Selfs al is jou werk geskiedenis is nie sterk, kan ander geleenthede wat jy aantreklik vir potensiële werkgewers te maak. Byvoorbeeld, as jy `n groot gaping in indiensneming, kan jy verduidelik wat jy kollege bygewoon. Of, wanneer op soek na werk, noem dat jy vrywillig by `n plaaslike sopkombuis in die middae. Maak `n lys van al die aktiwiteite wat `n werkgewer sal dit waardeer.

  • Bly entoesiasties oor die werk. Wanneer dit gaan oor `n slegte job geskiedenis, is dit belangrik om positief te bly. Laat jou entoesiasme en opgewondenheid oor die huidige werksgeleentheid show.

Wenke waarskuwings

  • Insameling van verskeie positiewe verwysings kan jou wankelrige werk geskiedenis versterk. Maak `n lys van vorige kollegas, bestuurders en ander professionele kollegas wat kan instaan ​​vir jou vaardighede, eienskappe en sterk werksetiek.
  • Ongunstige werk ervarings wat `n paar jaar gelede plaasgevind het nie genoem word, beveel Quint Loopbane. Bly gefokus op onlangse aktiwiteite en ervarings (tensy die werkgewer spesifiek vra dat jy oor `n gebeurtenis).
  • Foto Credit Creatas Images / Creatas / Getty Images
Deel op sosiale netwerke:

Verwante