Wat doen ek op `n werk aansoek As my vorige werkgewer buite Besigheid?

Besighede sluit hul deure die hele tyd. Dalk moet jy jou vorige werkgewer uitgehardloop van fondse, verloor belangstelling in die veld, die maatskappy verkoop aan `n mededinger of afgetree het na die Karibiese Eilande. Dit maak nie saak die rede, lys `n vorige werkgewer op `n werk aansoek kan `n moeilike situasie te skep. Die verkeerde bewoording kan aandui dat jy die besigheid verlaat vir ander redes. Volg `n eenvoudige formaat te verseker dat lesers duidelik verstaan ​​dat die besigheid eerder gesluit as wonder of jy afgedank of vrywillig verlaat het.

Notering vorige werkgewers op werksaansoeke help demonstreer vorige werkservaring. Dit is ook verantwoordelik vir jou tyd, toon dat jy `n gereelde werk geskiedenis het in stand gehou sonder kommerwekkende leemtes. Nie notering `n vorige werkgewer op jou werk aansoek is `n fout, want dit lyk asof jy nie tydens daardie spesifieke tydperk gewerk het - potensiële werkgewers kan wonder wat jy doen gedurende daardie onverklaarbaar-vir tyd. Wat daarop dui dat die vorige werkgewer het uitgegaan van besigheid verduidelik jou rede vir die verlaat, sodat potensiële werkgewers nie wonder of jy onverklaarbaar of is afgevuur op te hou.

Om `n lys van jou vorige werkgewer op `n werk aansoek, volg dieselfde formaat wat op die werk aansoek om ander voor werkservaring. Sluit postitel, maatskappy se naam, datums gewerk, werk verantwoordelikhede en salaris, indien van toepassing. Na die verskaffing van daardie inligting, skryf "nie meer in besigheid," "opgehou bedrywighede," of "snert." As jou vorige werkgewer is uit van die besigheid omdat hy die maatskappy verkoop aan `n gerespekteerde mededinger, munt te slaan uit naam erkenning deur aan te dui dat die besigheid is verkoop aan `n bepaalde maatskappy. Byvoorbeeld, skryf, "ABC Rekenaars (Nou Microsoft Corporation)."

Sommige werk aansoekers dalk onrustig oor notering `n out-of-besigheid werkgewer op `n werk aansoek, uit vrees dat dit weerspieël `n negatiewe op individuele werk val prestasie wees. Voornemende werkgewers is onwaarskynlik dat blaam toewys vir die sluiting maatskappy, veral as jou posisie min te doen met die bestuur of finansies gehad. Selde doen besighede misluk as gevolg van `n bepaalde werknemer, so die identifisering van jou vorige werkgewer as vir sake het gesluit nie `n negatiewe invloed op jou werk ervaring. Moenie gaan na die "sappige besonderhede" as jy word uitgenooi om `n werksonderhoud na die indiening van `n aansoek- jou voornemende werkgewer sal jou professionaliteit en sensitiwiteit daarop.

As jou vorige werkgewer het uitgegaan van besigheid nie, maar jy het gebly in kontak met hom, dit is nog steeds goed te kontak lys inligting oor die werk aansoek, indien versoek. Vra altyd toestemming van die vorige baas voor doen so- dit gee haar tyd om `n verklaring voor te berei oor jou bydraes.