Hoe om `n High Performance span te bou

Baie besighede in diens van die gebruik van spanwerk ten einde `n projek te voltooi: spanne is dikwels in staat om die projek vinniger en meer voltooi deeglik as wat `n individu. `N Span wat goed en doeltreffend werk saam kan baie suksesvol wees, maar `n baie werk gaan in die bou van `n span wat in samehang voer en het `n sterk gevoel van spangees. Daar is egter `n aantal basiese faktore wat gaan in die bou van `n hoë-prestasie-span.

Identifiseer wat dit is wat jy wil hê dat jou span te bereik, en maak seker dit is duidelik en gedefinieer. Kry spanlede betrokke by die maak van hierdie besluit, en het saam `n span missiestelling.

Kommunikeer dikwels met jou span, laat weet oor wat gebeur binne die organisasie as `n geheel, asook enige veranderinge in korporatiewe doelwitte. Moedig jou span met mekaar te praat by die werk op `n projek, en om idees en voorstelle in `n oop omgewing deel.

Wees `n toeganklike leier of bestuurder, sodat spanlede voel dat hulle aan jou kan kom met probleme of voorstelle. Om afsydig of staak vrees in jou span sal net `n hindernis vir kommunikasie, en dit is wat almal effektiewe spanne is gebou op. Wys belangstelling en besorgdheid oor die welsyn en professionele lewens van jou kollegas.

Maak jou span betrokke en belangrik binne die besigheid deur hulle te raadpleeg oor besluite wat gemaak moet word voel. Uiteindelik sal die finale besluit lê by julle, maar deur wat jou span jy is die bevordering van die moraal en `n gevoel van eiewaarde binne sy lede.

Delegeer take aan werknemers. Die uitvoering van `n aksie is die beste manier om te leer en te verkry vaardighede, en delegeer verantwoordelikhede en optrede aan spanlede kan help om te voel meer betrokke in die sukses van `n projek.

Lei deur voorbeeld. Jou span sal kyk na jou vir advies en motivering, so `n goeie voorbeeld deur jou werk passievol en straal vertroue. Dit sal vertroue in jou span te wakker.

Beloon jou span vir `n stukkie van die uitstaande werk, of voortgesette uitnemendheid. Dit kan wees in die vorm van bonusse, bevorderings of bloot `n gratis middagete.