Werkplek Sterk & Swakhede

Maak die poging om jou werkplek sterk groei en om jou swakhede te omskep in sterkpunte. Die ontwikkeling van `n sterk werkplek persoonlikheid met positiewe eienskappe neem tyd en doelbewuste poging. Gebruik elke geleentheid om te draai wat jy goed doen in iets wat jy beter doen.

Gebruik jou sterkpunte in die werkplek om ander te help. As jy `n goeie werksetiek of is `n goeie probleemoplosser, byvoorbeeld, wys tot 10 minute vroeg om te help opstel van die restaurant of kantoor jy werk in vir die dag werk. Bly nog 10 minute nadat jou skof eindig (as dit toegelaat word deur die maatskappy se beleid) na `n mede-werker help met `n paar werk of `n probleem wat hy het om op te los. Om jou vermoë om ander te help ontwikkel, kyk vir `n geleentheid tot diens te wees om iemand. Vra beleefd die persoon as hulle hulp wil voor jy spring in om hulle by te staan ​​egter. Doen dit ten minste een keer per skof beter te kry.

Houding speel `n belangrike rol in die vraag of ons geniet ons werk of nie. Dit raak ook hoe ons medewerkers voel tydens hul werk dag. Dit is beslis meer aangenaam te wees om diegene wat gelukkig is as wat dit is om te wees rondom diegene wat voortdurend negatiewe. As jy oor die algemeen `n goeie werk houding, deel dit met ander. Smile so dikwels as moontlik, en versprei jou goeie moed deur die aanbied van bemoedigende woorde. Bou `n goeie gesindheid te vermy kla oor dinge op die baan of spesifieke mense by die werk. Wanneer jy in die versoeking om dit te doen, hou jou mond toe. Wanneer jy volgende oop te maak, maak dit `n punt om iets positiefs te sê, selfs al is dit kommentaar op die weer in `n positiewe manier of vra iemand as hulle `n goeie dag gehad het. Ander sal jou pogings waardeer.

Goeie kommunikasie is noodsaaklik in enige werkplek. Of jy vertel `n inkomende assistent onderwyser hoe dinge gegaan met die voorskoolse klaskamer jou help met in die oggend, skryf `n e-pos aan jou baas oor `n probleem wat jy in die gesig staar of mondelings met `n kliënt oor die telefoon oor `n projek van jou maatskappy is besig met, kommunikasie is `n uiters belangrike deel van jou sukses op die baan. Ontwikkel jou vermoë om te kommunikeer met meer openlik praat met jou toesighouers oor beide goeie en slegte dinge wat gebeur by die werk, die hersiening van die e-pos versigtig vir respek toon en bondigheid voordat jy dit stuur of deur die neem en die lewering van akkurate boodskappe wanneer jy telefoon oproepe te neem vir ander by werk. Elke geleentheid met iemand by die werk om te praat is `n kans om jou kommunikasievaardighede te verbeter.

Suksesvolle werknemers te kyk vir iets om te doen wanneer daar is niks om te doen. As jy natuurlik self-gemotiveerd, sal jy lei deur voorbeeld, sonder woorde maar met baie aksie. Jy is op soek na produktiewe maniere om leë tyd by die werk in te vul, miskien vul jou skedule vir die volgende dag of bel kliënte om te sien of hulle iets nodig het. Jy werk om jou tyd goed te bestuur en te prioritiseer jou take volgens die dringendste. As jy nodig het om hierdie vaardigheid te ontwikkel, begin deur te vra jou toesighouer as daar enigiets anders wat jy kan doen wanneer jou werk is volbring. Kyk om jou te sien watter take moet voltooi word wat nog nie gedoen is nie.