Groepaktiwiteite vir Building Trust in die Werkplek

Wanneer medewerkers mekaar nie vertrou nie, dit verweer moraal en kliëntediens. Kommunikasie druppels en stresvlakke styg, maak werk `n miserabele ervaring vir almal wat betrokke is. Gebou of herbou vertroue neem tyd en moeite, maar dit kan tot vinniger deur te doen groepaktiwiteite wat mede-werkers aan te moedig om te vertrou op en vertrou mekaar.

A toue kursus is eintlik `n reeks van buitelug-aktiwiteite wat `n klein groepie voer saam. Jy kan toue kursusse vind in die hele land van wisselende grade van probleme. `N Lae toue kursus fokus op spanwerk, vertroue en kommunikasie deur middel van aktiwiteite soos die verskuiwing `n groep oor `n hindernis langs `n koord of deur `n tou spinnerak. Die fasiliteerder van die kursus neem en gee terugvoer aan die groep.

Beweeg meubels rond in `n kantoor kamer en buite neem jou span. Laat hulle weet jou kommer oor vertroue. lede paar groep saam en blinddoek een lid van elke paar. Skei die geblinddoek persoon van die een wat nie geblinddoek, dan die persoon wat nie geblinddoek die geblinddoek persoon mondelings back kant van die kamer of ruimte, vermy enige struikelblokke rondom die pad. Skakel oor rolle en doen die aktiwiteit weer. Verduidelik die belangrikheid van vertroue op mekaar, en open die vloer vir bespreking oor die verbetering van vertroue in jou span.

Eenvoudig om jou span in `n ander omgewing kan laat groeplede om te ontspan en praat meer openlik, wat vertroue bou. Neem jou span uit vir middagete of vir roomys of koffie. Speel speletjies soos bal te skop, of gaan roller. Doen iets anders, wat hulle sal dwing om met mekaar in `n ander manier. Vra hulle wat is erodeer vertroue, as jy onseker is. Vra hulle hoe om vertroue te verbeter. Luister na hulle idees en inkorporeer die mense wat jy kan.

Bring in `n buite-instansie of gaan uit na `n werkswinkel oor vertroue en kommunikasie. Met iemand nie so vertroud met die werknemers en die situasie kan `n vars perspektief te bring. `N interaktiewe werkswinkel kan jou werknemers te kry met mekaar te praat, die bou van Rapport en, daarmee saam, trust. Jy kan ook `n konsultasie-agentskap huur om te werk met jou en jou span om die bron van die kwessies te vind en maak aanbevelings oor hoe om vertroue in jou span te verbeter.