Die Beste spanbou-aktiwiteite

Organisasies gebruik spanbou oefeninge te werk uitset te verbeter. Spanne verskil in die kwessies wat hulle in die gesig staar: onvoldoende of foutiewe kommunikasie, `n gebrek aan vertroue, en onvermoë om te koördineer. Daarom kan daar geen enkele stel van spanbou-aktiwiteite vir almal nie. Die mense wat jou help om jou spesifieke probleme is die beste aktiwiteite vir jou groep. Dit is ook belangrik om te onthou dat hierdie aktiwiteite verander groepdinamika, maar vereis aanmoediging van die spanleier werklik doeltreffend te wees.

Dit is noodsaaklik dat spanlede verstaan ​​mekaar en werk aan hul sterk vir `n span om doeltreffend te funksioneer. Hoewel almal weet dat mense verskil in hul houdings en vooruitsigte, hulle verloor dikwels die spoor van hierdie feit wanneer saamwerk, wat lei tot verskille. `N aktiwiteit soos "Dag en kleur Association" help om hierdie huis toe te ry. In hierdie oefening, mense sluit hul oë en dink aan die kleur wat hulle voel vir elke dag van die week. Die groep resensies dan en bespreek hoe elke persoon assosieer `n spesifieke kleur met `n bepaalde dag van die week. Dit versterk die idee dat persepsies verskil, en waardeer dit is belangrik om konflik te verminder.

Sommige spanne ly as gevolg van konflik tussen lede en `n gebrek aan konsensus. In sulke gevalle, is dit noodsaaklik vir spanlede om kommunikasievaardighede te verbeter. Luister is `n belangrike al geïgnoreer aspek van kommunikasie. Die "skinder" spel help demonstreer die belangrikheid van versigtig luister na wat `n persoon kommunikeer. In hierdie aktiwiteit, `n persoon vertel `n ander `n kort staaltjie, wat op sy beurt dit gaan om haar buurvrou en dit gaan voort totdat almal in die groep die storie gehoor het. Die laaste persoon vertel die staaltjie as sy dit gehoor het en van die ondergang in die inhoud, die groep verstaan ​​die belangrikheid van luister in kommunikasie.

Spanne moet dikwels om te leer hoe om saam te werk om die projek te verseker as `n geheel suksesvol voltooi. Wanneer `n span neem deel aan `n buitelug-aktiwiteit, lede kry `n werklike ervaring van die belangrikheid van werk in konsert. Aktiwiteite soos buite avontuurkampe, bergklim en oorlewing kursusse aan te moedig spanne om probleme op te los, neem van risiko`s onderneem en op te tree as `n hegte eenheid van die aktiwiteit te voltooi. So uitdagend aktiwiteite dra kritiese en kreatiewe denke, besluitneming en interpersoonlike vaardighede, wat nuttig by die werkplek te bewys.

Spanne wat gekenmerk word deur probleme moet werk op basiese kwessies deur te fokus op die probleem. Aktiwiteite wat deur `n ervare buite afrigter in `n toevlug instelling is nuttig in hierdie aspek. Die "My Field" aktiwiteit is een waarin die deelnemers werk in pare met een persoon wat deur `n "myn veld" van voorwerpe te loop soos bowling pins of keëls lukraak versprei oor `n klein ruimte. Hierdie persoon is geblinddoek en dus moet staatmaak op die instruksies van sy vennoot roep om hierdie area suksesvol opgevolg. Die vennote dan ruil rolle. Hierdie aktiwiteit help in die bou van vertroue tussen spanlede.