Hoe werk doen spanbou-oefeninge help `n werksomgewing?

Spanbou is `n sakepraktyk wat fokus op die bevordering van die verhoudings en werk gewoontes van werkers binne dieselfde departemente, werkgroepe of spanne met die doel van die verhoging van produktiwiteit. Daar is `n wye verskeidenheid van aktiwiteite wat as spanbou kan kwalifiseer - enigiets van deelname aan `n hoë toue kursus te werk om `n papier of `n brief skryf as `n groep kan gebruik word as spanbou oefeninge. Die ding al spanbou oefeninge in gemeen het, is dat hulle betrek om kollegas met mekaar op `n manier soos wat elke spanlid is `n noodsaaklike deel van die hele betrek. Spanbou is veronderstel om die span bewus van die sterk- en swakpunte van sy lede te maak, sowel as krities te wees van die maniere waarop die span poog om voer sy doelwitte te bereik.

Die hoofrede n maatskappy streef spanbou oefeninge is dat hulle is vermoedelik hoër produktiwiteit werker produseer. Werkers wat die mense in hul werk groep goed ken, en hou van hulle, sal meer geneig om doeltreffend te werk in hul span wees. Die betrokke in `n spanbou oefening take kan direk verband hou met die werk wat die groep normaalweg verrig, wat kan help om die span te slyp hul vaardighede en verken nuwe, beter maniere om hul doelwitte te bereik. Vanuit die perspektief van die maatskappy, is dit die moeite werd spaar `n paar uur op "onproduktiewe" spanbou-oefeninge as die resultaat is `n toename in produktiwiteit gedurende die tyd eintlik gewerk.

Spanbou oefeninge is geneig om vertroue tussen kollegas, wat help om in te samel werknemer moraal te bou. Afgesien van praktiese lesse wat geleer is tydens oefeninge, kan hierdie feit alleen die primêre rede spanbou verhoog doeltreffendheid wees. Gelukkige werkers wat daarvan hou mekaar is gewoonlik meer produktief en bereid is om harder te werk. Spanbou kan ook help meer kommunikasie tussen werkers fasiliteer, sowel as stigting van `n beter afvaardiging van verantwoordelikheid. Wanneer elke werker duidelik verstaan ​​sy rol, asook die rolle van almal anders en hoe hulle mekaar pas, kan hulle makliker doen hul werk. Spanbou kan ook help vestig wat werkers gesag waaroor bedrywighede het. Na verskeie mense met oorvleuelende gesag kan probleme, en `n laer moraal vir werkers wat onder druk van verskillende base voel skep.