Spanbou aktiwiteite wat gedoen kan word in `n middag

Spanbou-aktiwiteite te bring lede van `n span nader aan mekaar, beide persoonlik en professioneel. Daar is `n aantal van spanbou-aktiwiteite wat jy kan doen met jou span of personeel, maar `n paar te neem langer as ander. As jy net `n paar uur in een middag, oorweeg `n paar verskillende spanbou oefeninge wat is pret en help spanlede te leer ken en vertrou mekaar meer.

"Die hoogste toring" is `n spanbou-aktiwiteit spel wat gedoen kan word in net `n paar uur. Die doel is om lede van `n span om `n toring so hoog as moontlik met behulp van slegs spesifieke materiaal te bou. Breek die span in kleiner groepe van drie of vier mense aan die aktiwiteit te omskep in `n kompetisie as jy wil. Gee die spanne vreemde materiaal, soos papier koppies, papierborde, strooitjies, bokse, band, stokke of ander materiaal van regoor die kantoor. Die vreemde materiaal forseer die span om kreatief te wees en saam te werk aan `n plan. Gee die span `n paar minute om te strategize, en dan `n paar minute om hul plan te implementeer.

"Sien geen kwaad hoor geen kwaad" is `n spanbou spel wat fokus op die ontwikkeling van kommunikasie tussen spanlede. Stel `n hindernisbaan in `n groot oop ruimte met behulp van kantoor meubels, bokse of enige ander hindernisse jy toegang tot het. Verdeel die spanlede in groepe van drie. Aanwys een persoon uit elke groep as die persoon wat probeer deur die hindernisbaan te kry. Daardie persoon is geblinddoek. Die volgende persoon word toegelaat om die geblinddoek persoon om te praat, maar kan nie sien die hindernisbaan. Die laaste persoon kan die kursus te sien, maar kan nie praat nie. Die doel is om die persoon wat die kursus kan sien, maar kan nie praat nie gebruik handgebare of nie-verbale kommunikasie om rigting te gee aan die persoon wat kan praat, maar kan die kursus nie sien nie. Die persoon wat dan kan praat relais die aanwysings na die geblinddoek persoon. Die span met die vinnigste tyd deur die loop wen die wedstryd.

"Groep Scrabble" is `n spanbou oefening wat fokus op strategie en kommunikasie. Skryf letters van die alfabet op indeks kaarte. Gebruik die vokale op verskeie indeks kaarte (soos twee of drie kaarte van elke vokaal), maar konsonante kry net een kaartjie (een kaartjie vir B, C, D en so aan). Dan het elke spanlid kies `n kaart van `n hoed. Die doel is om die span te reël sodat hulle kaarte uitspel `n woord of meerdere woorde. Hulle kry meer punte vir `n groter woorde, maar kleiner woorde is dit ook goed. Die belangrikste reël is dat al die kaarte moet gebruik word. Jy kan oorweeg weglating van `n paar letters van die kaarte, soos X of Q.

Aanwys een middag vir almal in jou span te werk vroeg verlaat en gaan na happy hour by `n plaaslike restaurant. Hierdie aktiwiteit kan die spanlede te kry om mekaar te leer ken op `n meer persoonlike vlak in `n sosiale omgewing buite die kantoor. Jy hoef nie georganiseerde speletjies vir hierdie, maar jy kan almal vra om persoonlike besonderhede te deel, soos waar hulle grootgeword het, die laaste boek wat hulle lees of hulle die meeste verleentheid oomblik. Die besonderhede help elke spanlid vertroue mekaar meer, as hulle sal deel en te luister na persoonlike besonderhede hulle kan nie anders geken het nie. As die maatskappy betaal vir appetizers en drankies, sal die aktiwiteit selfs meer aangenaam te maak.