Spanbou-aktiwiteite moreel Lig

Span se moreel kan lag tydens ekonomiese onrus of bedryf afswaai. Wanneer dit gebeur, produktiwiteit dips sowel. So volg winsgewendheid. Aan die ander kant, as span moraal is hoog, dan is die span is produktief. Sy lede werk goed saam, vind kreatiewe benaderings tot probleemoplossing, voortdurend self-hernu en maak betekenisvolle bydraes tot bottom line die organisasie se. Hoe kan jy tydren bende moraal met jou spanbou-aktiwiteite?

Daar is geen beloning soos `n opregte dankie. Miskien het jy gereeld dank die lede van jou eie span. Maar, hoe dikwels doen jou spanlede neem tyd om waardering te toon en dankie lede van ander spanne? Span saam te werk is belangrik in byna elke organisasie. Wanneer spanne effektief saam te werk, hulle bou moraal en werkslewe makliker vir almal. Dit is maklik om waardering te demonstreer. Koop `n groot, glas beeldje. Dit kan enigiets, byvoorbeeld, `n blou engel wees. Maak dit dom, onhandig en pret. Elke maand, het die groep nomineer lede van ander spanne om die Blou Engel-toekenning ontvang, giet hulle stemme vir die finale ontvanger. Maak `n seremonie van dit. Chant "blou engel, blou engel!" Of make-up `n lied om te sing as die span maak sy pad na die lessenaar van die ontvanger dra die blou engel hoog in die lug. Die ontvanger hou die blou engel tot die volgende maand wanneer die aktiwiteit herhaal.

`N Studie 2008 deur die nasionale personeel firma Accountemps onthul dat `n gebrek aan eerlike kommunikasie is die nommer een rede vir lae moraal. Wanneer kommunikasie is swak of glad nie bestaan, die verbeelding oorneem en werknemers ervaar `n gebrek aan beheer. Lede moet hoor en om samehangende spanne bou gehoor. Klankbord sessies bied `n geleentheid om kwessies en bekommernisse uit te druk, asook die gerug milj onderdruk. Jy kan die doeltreffendheid van jou sessie te verhoog deur die gebruik van `n professionele fasiliteerder. Vestig grondreëls om die gepaste toon stel, byvoorbeeld, op te skort oordeel, respekteer die spreker, jou tyd beperk en probeer om te verstaan ​​eerder as om te oorreed. Die nommer een reël is egter dat alle probleme moet saam met moontlike oplossings.

Wanneer dit swaar gaan en moraal is buiging, kan daar niks aan doen nie, maar lag wees. Spanne kan kry so vasgevang in die dag-tot-dag oorlewing dat hulle vergeet om pret te hê. Selfs spanne wat werk in die nabyheid mag humor deel net deur die af en toe e-pos smiley face. Lag verbind mense. As jy `n omgewing vir die lag kan skep, sal jy span moraal verhoog. Versamel die troepe vir `n prettige spanbou-aktiwiteit. Dit kan `n snaakse fliek, `n bowling uitstappie of `n dom aasdier jag wees. Laat die span na `n geruime tyd neem na die aktiwiteit om die pret te herleef en sement die goeie gevoelens.

Spandeer `n paar uur vrywillige. Dit kan wees by `n skuiling of `n voedsel bank of `n vakansie klere ry. Kies `n aktiwiteit wat dit moontlik maak om jou span te werk met die begunstigdes van hul pogings. Hardwerkende spanne kan hê paar geleenthede te kry om mekaar op `n persoonlike vlak te leer ken. Vrywilliger spanbou-aktiwiteite kan help om kleinlike griewe in behoorlike perspektief. Verder kan die vermoë om probleme vir ander los span moraal verhoog deur die bemagtiging van lede om hul eie probleme met groter empatie en deernis te pak.