Wat beteken kruisbestuiwing in Business beteken?

Binne jou maatskappy jy waarskynlik werknemers met uiteenlopende vaardighede. Die idee van kruisbestuiwing is om hierdie mense bymekaar te bring, sodat hulle kennis en vaardighede om mekaar beïnvloed. Kruisbestuiwing kan werknemers om verskillende idees en nuwe maniere van dink te ontbloot. Wat op sy beurt kan net jou maatskappy sterker en meer produktief te maak.

Om kruisbestuiwing te moedig, sal `n paar besighede `n span van mense uit verskillende dissiplines te vergader. Byvoorbeeld, in plaas van om net die ingenieurs ontwikkel `n nuwe stuk van sagteware, sal die besigheid bring in verkope mense en bemarkers om hul insette te lewer. Almal van hulle nader dieselfde idee met hul eie perspektiewe. Soos enigiets anders in besigheid, dit is nie `n waarborg van sukses- die kruis-bestuiwers kan net vashou aan hul eie menings en alles verwerp. Maar al daardie verskillende agtergronde bymekaar kom op `n projek kan lei tot ekstra innovasie.

Kruisbestuiwing kan ook werk deur die deel van idees oor verskillende departemente of kantore binne `n besigheid. Byvoorbeeld, kan `n maatskappy idees wat in `n oorsese kantoor suksesvol was in Amerika te implementeer. Sommige maatskappye verhoog hierdie soort kruisbestuiwing by die draai van werknemers tussen kantore en departemente, en daardeur hulle bloot te stel aan meer idees en metodes.