Goeie Redes om `n onderhoud te herskeduleer

`N werksonderhoud is gewoonlik `n aansoeker se eerste kans om `n indruk te maak op `n potensiële werkgewer. In `n moeilike taak mark, is dit belangrik as professionele as moontlik tydens `n onderhoud en die aanloop tot dit te wees. Om hierdie rede, is dit oor die algemeen afgekeur om `n Interview egter herskeduleer, daar is `n paar situasies waarin dit aanvaarbaar mag wees - of selfs in die beste belang van die aansoeker - om te herskeduleer.

`N noodgeval kan dit onmoontlik vir `n aansoeker om `n onderhoud te bereik in die tyd maak. Byvoorbeeld, as `n aansoeker se woonstel slaan aan die brand `n uur voor die geskeduleerde onderhoud, dit maak perfekte sin vir die aansoeker om die onderhoud vir `n ander dag te herskeduleer.

Net soos met `n persoonlike nood, kan `n familie nood ook `n redelike verskoning om `n onderhoud te herskeduleer word. Byvoorbeeld, as `n nabye familielid ervaar ernstige beserings in `n motorongeluk, dit sou verstaanbaar wees vir `n aansoeker om te wil om te gaan na die hospitaal en herskeduleer die onderhoud.

A oordraagbare siekte soos griep is `n wettige rede om `n onderhoud te herskeduleer. In teenstelling met `n familie of persoonlike nood, kan `n oordraagbare siekte eintlik `n aansoeker vereis om `n onderhoud te herskeduleer. Baie werkgewers kan vind dit baie meer uitmuntend aan ander bloot te stel aan `n siekte as `n werksonderhoud te stel.

Baie aansoekers om poste te reis regoor die land en die wêreld vir werksonderhoude. Vir aansoekers wat aansoek doen om verskeie bane en skedulering onderhoude in verskillende gebiede, kan reis skedules baie streng geword. As `n vertraagde vlug of `n ander onvoorsiene reis ongeluk maak dit fisies onmoontlik om `n geskeduleerde onderhoud by te woon, sal dit redelik om te herskeduleer word.