Hoe die Militêre werwing proses werk

oorsig

Aanvanklike Kontak en Onderhoud

• In die meeste gevalle, iemand belangstel om by die militêre streef daarna om `n werwing beampte by `n werwing sentrum. Die meeste aansoekers te hersien al die takke van die militêre om te bepaal watter tak van die beste program wat gebaseer is op persoonlike belange bied. Tydens die vergadering, die werwing beampte vra `n aantal vrae. Hierdie vrae strek die verwagte onderhoud vrae, wat ouderdom, burgerskap en onderwys. Die beampte vra ook oor enige betrokkenheid by die wet of dwelmgebruik. Die beampte verdere navrae oor enige potensiële gesondheid en fisiese toestande wat aansluiting kan verhoed.

Battery van toetsing

• Na die aanvanklike onderhoud kom die Gewapende Services Beroepsopleiding Aanleg Battery (ASVAB). Hierdie reeks van toetse bepaal `n persoon se kwalifikasies vir militêre beroepe. Ingesluit in die toets is die Gewapende Magte Kwalifikasie Toets (AFQT), vier eksamens wat rekenkundige redenasie, wiskundige kennis, woord kennis en paragraaf begrip te toets. Hierdie vier toetse bepaal primêre indeks van aanleg `n rekruut se. Die Departement van Verdediging neem die toets tellings in ag saam met opvoedkundige agtergrond `n aansoeker se. As die gekombineerde dui die aansoeker bevoeg is en `n goeie passing vir die militêre, verdere toetse breek. Die aansoeker neem dan `n fisiese ondersoek. `N agtergrond ondersoek is ook hardloop om te verseker dat die aansoeker aan streng morele karakter standaarde.

Ontmoet met Service Counselor

• Sodra al die toets plaasgevind het, die werf vergader met `n diens berader om die bane waarvoor die aansoeker bevoeg te bespreek. Hoër toetstellings algemeen beteken `n aansoeker het meer opsies. Verder het die berader bespreek aansluiting opsies en verduidelik wat die diens aan te bied. Tot dusver, het die nuwe werf geen verbintenis gemaak. Die aansoeker pleeg deur die aanvaarding van `n aanbod en die ondertekening van `n aansluiting kontrak.