Hoe om `n werk aansoek formaat

Wanneer jy nodig het om iemand te werk vir jou huur, kan dit moeilik wees om onkruid deur hope werk aansoekers. Na `n gedetailleerde werk aansoek kan maak dit makliker om top kandidate wat jy sal wil hê om `n onderhoud in persoon te identifiseer. Hoe meer inligting jy kan in te samel voor te stel, hoe makliker sal dit wees om die aansoekers wat die regte vaardighede vir jou posisie sien. Die gebruik van enige woordverwerkingsprogram, kan jy `n persoonlike werk aansoek wat jy enige tyd wat jy het `n nuwe posisie oop in jou besigheid kan wysig skep.

Maak jou woordverwerkingsprogram en `n nuwe dokument te skep. Gee die dokument `n titel soos "indiensneming Aansoek" of Job Aansoek" en voeg jou maatskappy se kontakbesonderhede aan die bokant van die bladsy.

Skep `n tabel onder die titel met bokse vir die aansoeker tot basiese persoonlike inligting in te voer soos hul naam, adres, telefoonnommer, e-posadres en Social Security nommer vir agtergrond-tjek doeleindes. Ook `n ruimte vir die aansoeker se geboortedatum en die posisie waarvoor hulle aansoek doen.

Voeg `n artikel kop onder die tafel geroep "werksgeskiedenis" en begin `n nuwe tabel met ruimtes vir die aansoeker om inligting in te voer oor hul laaste drie bane. Die tabel moet die volgende insluit ruimtes vir die vorige maatskappy se naam, hul direkte toesighouer of naam bestuurder, die titel wat hulle gehou by hul vorige posisie, kontak inligting vir die maatskappy en die datums wat hulle daar in diens geneem is.

Voeg `n artikel kop onder die "werksgeskiedenis" artikel genoem "onderwys" en begin `n nuwe tabel om data op onderwys en kwalifikasies die werk aansoeker se versamel. Hierdie tabel moet die volgende insluit ruimte om inligting oor hul hoërskoolopleiding, `n kollege-graad hulle hou of sertifikaat in `n spesialisasie te vang. Voeg `n lyn item vir "Addisionele vaardighede en kwalifikasies" waar die aansoeker ekstra besonderhede kan voeg hulle dink hulle te laat kwalifiseer vir die posisie.

Voeg `n artikel kop onder die "onderwys" artikel genoem "aansoeker inligting" en begin `n finale tafel met spasiëring vir langer antwoorde. Dit is die gedeelte waar jy vrae wat verband hou met die posisie kan vra, en kry inligting oor die aansoeker se persoonlikheid en werk gewoontes. Byvoorbeeld, as die standpunt vereis die individu om nou saam te werk met iemand anders, jy kan die aansoeker versoek om `n tyd wat hy of sy `n projek in samewerking met `n span suksesvol voltooi beskryf. As die werk buigsaamheid vereis, soos werk oor naweke, jy kan die aansoeker vra, "Is jy in staat om oortyd te werk op nagte en / of naweke? Wat beperkings het jy?"

Skep `n paragraaf onder die "aansoeker inligting" artikel dat `n ooreenkoms dat al die inligting wat die aansoeker verskaf in hul aansoek is waar bevat. voeg ook enige disclaimers wat jou regspan nodig ag. Laastens, voeg `n handtekening lyn aan die einde van die werk aansoek om die aansoeker te teken en dateer die aansoek.