HR Administrasie Job Description
`N HR bestuurder is `n menslike hulpbronne generiese verantwoordelik vir die ondersteuning van `n besigheid binne elke gebied van menslike hulpbronne, insluitend werwing en werknemer-verhoudinge.
`N HR bestuurder is verantwoordelik vir die opstel van posbeskrywings, waarin in detail al die vaardighede en kwaliteite wat nodig is en jy wil in `n suksesvolle werk aansoeker.
`N HR bestuurder skerms alle CV`s na die oop baan orde voorgelê, soek net die mees gekwalifiseerde aansoeker.
`N HR bestuurder voer dwelm- en agtergrond vertonings en verwysing tjeks vir alle voornemende huur, akkuraat dokumenteer hierdie aktiwiteite.
`N HR bestuurder rekords en hou alle menslike hulpbron lêers en dokumente, met die versekering dat sy of haar firma in ooreenstemming met die Amerikaanse gelyke werksgeleenthede Kommissie (EEOC) bly.
`N HR bestuurder dien as die punt persoon vir kwessies en navrae werknemers, insluitend maar nie beperk tot voordele en maatskappybeleid.
`N Vierjarige graad in menslike hulpbronbestuur, arbeidsverhoudinge of `n ekwivalente mag binne `n Fortune 500 organisasie word vereis.
Kritieke suksesfaktore vir Menslike Departemente Resource- Hoe om Kry `n HR Job
- Eienskappe van `n mens Beampte Resource
- Ondersteuning Bestuurder Pligte
Werknemer-verhoudinge en Menslike Hulpbronne- Wat is die doel HR Management Sit in `n organisasie?
- Rol van HR in `n klein sagteware Company
- Wat is `n korporatiewe Recruiter?
- Retail Assistent Bestuurder Job Description
- Wat is `n HR Uitvoerende?
- Eienskappe vir `n Menslike Hulpbronne Assistent
- Hervestiging Bestuurder Job Description
- Versameling Bestuurder Pligte
Definisie van HR Outsourcing
Die verantwoordelikhede van die mens Bestuurders Resource- Werwing koördineerder Job Description
- Posbeskrywing van `n HRIS Bestuurder
- Eiendom Manager Pligte en verantwoordelikhede
- International Business Manager Job Description
- Wat is `n vennootskap Bestuurder?
- Korporatiewe Sake Bestuurder Job Description