Hoe om te sê as jy haat jou werk

Jy bevind nadat jou werk uitdagend, maar nou is jy verveeld met elke taak is. Besig om minder produktief of verlies van die passie vir die dele van jou werk wat jy gebruik om lief te hê is dikwels `n teken van werksontevredenheid. As `n voorbeeld, miskien het jy altyd geniet die skep van die maatskappy nuusbrief maar nou vind dit `n mind-numbing karwei, of die laaste tyd sal jy vind dat die gesprek met jou gunsteling kliënte maak jy jou hare uit te trek. Wanneer jou prestasie ly omdat jy nie meer by die werk is fris, dis `n goeie teken dat jy jou werk haat.

Konstante probleme met jou fisiese gesondheid kan die byproduk van `n slegte werksituasie wees. `N toename in werkverwante stres kan hoofpyn, dikwels verkoue en ander fisiese simptome van die siekte veroorsaak. Haat jou werk kan ook veroorsaak dat jy slaap verloor en voel siek al die tyd. Daarbenewens, kan jy vind dat jou gewig is aan die toeneem. Die stres mense ervaar wanneer hulle haat hul werk kan lei tot `n laer energie vlakke, wat beteken dat jy is meer geneig om `n oefensessie te slaan en kies vir die bestel van kitskos of meenemen plaas.

As jy jouself nie meer geniet naweke of tyd af, want jy te besig erg weer aan die werk te gaan is, is dit `n teken dat jy jou werk haat. Dit is normaal vir mense om oor werk praat tydens hul af ure. Maar tob net op die negatiewe aspekte van jou werk, selfs wanneer dit is jou dag om te ontspan is nie net `n goeie aanduiding dat jy jou werk haat, dit dra ook die potensiaal vir iets erger. Volgens `n artikel oor die Huffington Post, voortdurend ongelukkig oor gaan werk kan selfs lei tot depressie en dwelmmisbruik.

As jy altyd kry oor die hoof gesien vir promosies, of voel jou harde werk is nooit erken of behoorlik beloon, kan dit lei tot wrok en frustrasie. As jy jou werk haat, want dit lyk soos `n doodloopstraat, of dat jy en jou baas eenvoudig nie verbind, dit is n teken dat jy in die verkeerde baan en dit is tyd om aan te beweeg. `N verblyf in `n doodloopstraat werk hou nie net jou uit te beweeg na groter en beter dinge, maar omdat jy nie meer iets nuuts leer, kan die vaardighede wat jy het verouderd geraak en maak jy `n minder waardevolle werknemer in die toekoms.