Hoe om Kry `n werk vir `n 17-jarige

Dit vind van `n werk is harde werk. Dit is selfs moeiliker wanneer jy 17 jaar oud is. Jou werksgeleenthede beperk is, net soos die aantal ure wat jy kan werk. Dit vind van werksgeleenthede sonder ervaring is altyd `n moeilike taak, maar jou lading is nie onmoontlik nie. Dit is grootliks `n saak van volharding, harde werk, en die regte houding.

Kyk na staats-en plaaslike wette. wette arbeid vir minderjariges wissel van staat tot staat. Hulle wissel ook na gelang van ouderdom. Byvoorbeeld, die wette met betrekking tot indiensneming vir 15-jariges is dikwels anders vir dié met betrekking tot 17-jariges. Gaan na jou staat se departement van arbeid webwerf. Doen navorsing oor die toepaslike wette vir jou spesifieke situasie.
Bou `n CV. Selfs as jy op soek is na jou eerste werk, moet jy nog `n CV. Vrywillige werk, byvoorbeeld, praat met jou vermoë om take gedoen te kry. Dit wys ook dat jy toewyding. Selfs as jy nog nooit in diens geneem voordat jy waarskynlik werk gedoen het. Los werkies vir bure voorsien u met die werk geskiedenis, sowel as verwysings wat geweldig waardevol in die landing `n werk kan wees.
Soek werk planke spesifiek vir tieners. GrooveJob.com en JobDoggy.com is twee groot plekke om te kyk. Maar moenie vergeet van dinge soos bulletin boards by jou skool. Jy kan ook vra jou skoolvoorligter. Daar is `n aantal opsies wat spesifiek gerig is vir mense in jou situasie.
Pond die sypaadjie. Dink aan plekke wat jy wil om te werk en gaan daar, gewapen met `n afskrif van jou CV. Vra aan wie is in beheer van die huur te praat. Stel jou voor, verduidelik dat jy op soek is na `n werk en laat die bestuurder van `n afskrif van jou CV.
Volg op. `N Week na die toepassing van, bel en vra om die persoon in beheer van die huur te praat. Die idee is om belangstelling te toon, maar nie opdringerig of aggressief te wees. Die handhawing van kontak weeklikse voldoende. Maak seker om te beklemtoon dat as daar niks beskikbaar by hierdie tyd, sou jy belangstel in iets wat oopmaak in die toekoms wees.

Wenke waarskuwings

Wees oop vir gemaklik werk. Dis toe dat `n werkgewer `n beroep jy wanneer hulle ekstra hulp nodig het. Hoewel dit nie `n bestendige salaris, dit is `n goeie manier om jou voet in die deur. Vertel voornemende werkgewers wat jy bereid is om gemaklik indiensneming te aanvaar sou wees.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante