Wat is `n skoon kriminele agtergrond Check?

Ten spyte van `n paar federale en nasionale wette wat die regte van oud-gevangenes te beskerm, `n paar maatskappye verontagsaam aansoekers wat nie `n heeltemal skoon rekord, volgens NPR. Indien `n werkgewer reëls uit iemand met `n rekord, daar is min die aansoeker kan tersyde te doen van regstappe. Nog `n sleutel is of enigiets kom in die agtergrond tjek wat nie in lyn met die aansoek. Vir `n paar werkgewers, die werklike vraag is of die aansoeker het `n breër of meer met betrekking tot wetlike rekord as hy verslag gedoen oor die aansoek.

Dit is oor die algemeen onwettig vir `n maatskappy om net te verwerp enigiemand met `n rekord, verslae NPR. In plaas daarvan, is die werkgewer veronderstel om net te oorweeg kriminele veroordelings wat werkprestasie kan beïnvloed. Iemand met `n geskiedenis van bestuur oortuigings, byvoorbeeld, kan redelikerwys uitgesluit vir `n vragmotor werk. Die gelyke werksgeleenthede Kommissie adviseer werkgewers om wette met betrekking tot diskriminasie indiensneming, soos die titel VII erken. Bykomende staat wette kan werkgewers beperk van die gebruik van oortuigings buite `n sekere datum beperking in `n verhuring besluit.