Hoe om `n suksesvolle afrigter

Verkry die nodige opleiding. `n Baccalaureusgraad in `n sake-verwante dissipline, soos sakebestuur of menslike hulpbronne, is die grondslag vir `n suksesvolle opleiding loopbaan. Jy kan ook kom uit `n onderrig of opvoedkundige administrasie agtergrond, maar `n vierjarige graad vereis. `N MBA of ander sake-verwante meestersgraad sal jy `n firma voorsprong bo die kompetisie te gee en sal wense vir `n korporatiewe werk.

Hier is die inhoud self, op die onderwerp sal jy ander op te lei om te doen. Dit kan `n eenvoudige proses wees, soos om te leer om `n rekenaar sagteware program gebruik, of dit kan baie kompleks wat ses maande of meer van intensiewe voorbereiding wees.

Ontwikkel `n praktiese begrip van volwasse leer teorie. Oor die algemeen, volwassenes leer die beste deur `n taak eerder as om mondelings geleer hoe om `n funksie te verrig. Herhaling is die kritieke bestanddeel en versterking is van kritieke belang om te bemeester `n vaardigheid. Jy kan die beste kry hierdie kundigheid deur te werk met volwassenes in `n intern opstel met `n ander afrigter, soortgelyk aan die proses van student onderrig vir die opvoeding van kinders.

Akkuraat te evalueer struikelblokke opleiding voor die aanvang van `n opleidingsessie. In eenvoudigste terme, jy bestudeer jou studente of gehoor te bepaal waar hulle is relatief tot die verkryging van die nuwe taak. In dieselfde groep leerders, kan jy `n genie vlak individu en `n student wat `n dowe of kan die taal nie praat nie. Dit is belangrik om kwessies te identifiseer voordat spandeer tyd opleiding iemand wat nie kan leer in die tradisionele omgewing en verg spesiale aandag.

Volg die formule vir die onderrig van `n werk vaardigheid. Versterking is die mees kritieke aspek van die maak van die opleiding stok. toesig altyd die studente in die uitvoering van die taak vir die eerste keer en reg te stel hul werk as dit nodig is. Herhaal die proeflopies tot alle aspekte van die taak bemeester.

Kry terugvoering van jou leerlinge. het altyd `n terugvoer opname bereid wees om te administreer om jou studente. Op hierdie manier, kan jy bepaal watter aspekte van jou eie prestasie moet verbeter. As daar is konsekwentheid in die terugvoer, moet jy ego opsy sit en maak verbeterings aan die manier waarop jy kommunikeer en die opleiding van ander.