Hoe om te skryf `n gedragskode

Volgens Mount Holyoke College, `n gedragskode is " `n formele verklaring dat waardes en beginsels beoefen deur `n besigheid, korporasie of organisasie. Sluit" Wanneer jy `n gedragskode vir jou organisasie te skryf, is dit belangrik om die noodsaaklike elemente weet dat sal bevorder begrip en nakoming help in jou lede.

Skryf `n verklaring verduidelik toewyding jou organisasie se etiek en verantwoordelike optrede. Druk bedoeling jou organisasie se om toepaslike wette te volg. `N kort opsomming van die gevolge vir lede wat versuim om te voldoen aan die gedragskode.

Skryf jou gedragskode in bondige taal wat maklik vir enigiemand om te verstaan. Gebruik kort sinne om te verduidelik watter soort gedrag verwag en watter soort gedrag onaanvaarbaar in jou organisasie. Verduidelik die vertroulikheid ooreenkoms. Ook detail die verantwoordelikhede van die organisasie het om sy lede.

Skep voorbeelde van relevante situasies. Gebruik die voorbeelde om te help lede bereik `n dieper begrip van die reëls van die organisasie se. Ontwikkel `n reeks van hipotetiese situasies wat ooreenstem met punte in jou gedragskode. Verduidelik hoe die organisasie verwag sulke situasies te hanteer. Dit gee lede `n praktiese gids om te verwys vir toepaslike gedrag.

Gee `n oorsig van die verslagdoening struktuur vir gedragskode kwessies. Vertel lede van jou organisasie hoe hulle kode oortredings en wat moet aanmeld om ons te kontak wanneer hulle onseker van hul eie verwagte gedrag. Verduidelik die konsultasieproses en of die konsultasie vertroulik sal wees.