Versuim om lone te betaal

Wanneer `n werkgewer huur `n werknemer, daar is `n begrip wat die werknemer sy pligte sal optree en die werkgewer sal betaal ongeag lone op ooreengekom. Maar, as die werkgewer besluit dat hy nie van plan om die ooreengekome loon betaal, hy is op soek na beide siviele en kriminele strawwe.

Wanneer `n werkgewer huur iemand en hom nie te betaal nie, die werkgewer is skuldig aan diefstal loon. Loon diefstal is `n probleem wat beide die individu en die gemeenskap raak as `n geheel. Wanneer `n werkgewer `n werknemer betaal nie, hy is gewoonlik nie om belasting te betaal op die uitstaande geld. Dit beteken dat die federale sekuriteit stelsel sosiale ly, net soos Medicare.

`N gebied waar werkgewers nie lone kan betaal aan werknemers is oortydbetaling. Onder federale wet, moet oortydbetaling betaal wanneer `n werknemer gewerk het as `n sekere aantal ure. Sommige werkgewers kan `n werknemer werk meer as veertig uur per week, wat is wanneer oortyd veronderstel is om in te skop. Daar is gevalle waar werkgewers in die hof was gedagvaar vir versuim om oortyd te betaal nie.

Daar moet ingestel word tydperke betaal en wanneer `n werkgewer versuim om sy werknemers te betaal wanneer hy veronderstel is om te word wat hy betrokke is by `n gevaarlike sakepraktyk wat hom kan in die moeilikheid beland. Daar is vasgestel betaal periodes mandaat deur die federale wet en die versuim om te hou by die regulasies kan `n persoon lei tot wat `n misdaad aangekla. Onder Texas wet, versuim om te hou by die tydperk betaal regulasies kan lei tot aangekla met `n derde-graad vergrijp.

In sommige gevalle, indien `n werkgewer is aangekla van versuim om lone te betaal en skuldig bevind word, kan hy gedwing word om binding plaas vir betaling. Die band is gehou deur die staat en indien die werkgewer versuim om te voldoen aan die vereistes soos uiteengesit reëls, is die band verbeur.

In restaurante, werkgewers wat nie tips wat verskuldig is aan die werknemers betaal is skuldig aan diefstal loon. `N werkgewer kan die gesig staar beide federale aanklagte en siviele aanklagte, sowel.

Daar is toestande wat `n werknemer moet voldoen ten einde te betaal. Indien `n werknemer versuim om op te daag vir werk, is die werkgewer nie verplig om lone te betaal, ongeag van die omstandighede en voorwaardes. In Skotland, tydens een van die ergste Blizzards in die geheue, die mense wat dit nie kon maak in die werk was nie enige lone verskuldig.