Wanneer is IRS Vorm 5500 As gevolg?

Werknemer voordeel planne moet `n jaarverslag, die Form 5500 elke jaar in te dien, met die Internal Revenue Service. Vorm 5500 is nodig om jaarlikse verslagdoening vereistes mandaat van die Werknemer aftree-inkomste Security Act van 1974 en die Internal Revenue Code bevredig. Die Departement van Arbeid toesig gesamentlik hierdie verslaggewing vereiste met die IRS.

Vorm 5500 is die jaarverslag geliasseer deur werknemer voordeel planne. In hierdie jaarverslag, werknemer voordeel planne rapporteer die aantal deelnemers en begunstigdes sowel as planbates. Planne ook verhoudings en fooie betaal aan diensverskaffers openbaar en bekend te maak of daar enige verbode transaksies onder ERISA gewees het. Hierdie verslae moet elektronies ingedien.

Vorm 5500 is te danke teen die laaste dag van die sewende kalender maand na die einde van plan jaar die werknemer voordeel plan se. As daar `n plan jaar wat minder as 12 maande, moet die vorm 5500 geliasseer teen die laaste dag van die sewende kalender maand na die einde van die kort planjaar nie. As die dag op `n Saterdag, Sondag of federale vakansie, sal die sperdatum die volgende normale werkdag wees.

Uitbreidings vir die indiening van Vorm 5500 is beskikbaar een keer net vir planne en mag die betaaldatum tot twee en `n half maande te verleng. Om `n verlenging kry, moet die plan Form 5558 in te dien, Aansoek om verlenging van tyd tot Sekere Werknemer Plan Opbrengste op lêer of voor die plan se vervaldatum. Uitstel sal outomaties `n tyd op versoek met dien verstande dat die volgende vereistes voldoen word toegestaan: die plan jaar en belastingjaar werkgewer se moet dieselfde wees, het die werkgewer is `n verlenging van tyd tot sy federale inkomste belasting terug en `n afskrif van `n lêer toegestaan die aansoek om uitstel gehandhaaf met rekords die filer se. Die jongste wat `n vorm 5500 kan ingedien is nege en `n half maande na die einde van plan jaar die plan se.

Daar is strawwe onder ERISA en die Internal Revenue Code vir die versuim om tydige lêer `n jaarlikse verslag. `N Boete van $ 1100 per dag mag onder ERISA beoordeel vir elke dag wat `n plan administrateur versuim om, of weier om `n volledige jaarverslag nie in te dien. Die Internal Revenue Code beoordeel `n boete van tot $ 25 per dag (tot `n maksimum van $ 15,000) vir die versuim om `n jaarverslag vir uitgestelde-vergoeding planne, trusts, annuïteite of aankoop band planne in te dien teen die vervaldatum. As `n plan nodig is om `n aktuariële verklaring in te dien en versuim om dit te doen, die Internal Revenue Code maak voorsiening vir `n boete van $ 1,000.

As `n plan borg versuim om hul jaarverslag betyds in te dien, kan hulle toevlug soek by die Werknemervoordele Security Administration by die Departement van Arbeid deur die Oortreder Filer vrywillige nakoming Program. Hierdie program kan plan borge te betaal verminder siviele boetes vir komende vorentoe vrywillig. Die bedrag van die boete is afhanklik van die aantal deelnemers in die plan en die aantal misdadige verslae. Vir planne met minder as 100 deelnemers, die maksimum fooi is $ 750 vir een misdadige jaarverslag en $ 1500 vir verskeie laat verslae. Vir groot planne met meer as 100 deelnemers, sal die maksimum fooi nie meer as $ 2000 vir `n misdadige jaarverslag en $ 4000 vir verskeie misdadige verslae.