Bestuur oefenwedstryde op Interpersoonlike Vaardighede

Interpersoonlike vaardighede is `n noodsaaklike deel van `n bestuurder. Bestuurders moet in staat wees om effektief te kommunikeer met hul ondergeskiktes en organiseer hulle om doeltreffend en effektief te werk as `n span. Sommige bestuurders het ook baie met kliënte se klagtes, dikwels as deel van `n eskalasie proses wanneer kliënte is reeds teleurgesteld of ontsteld. Talle professionele mense het maniere ontwikkel vir bestuurders om hierdie vaardighede aan te leer, maar een van die meer pret maniere is om hulle te leer deur middel van `n spel.
Speel met Style
Een reeks van speletjies wat beskikbaar is vir interpersoonlike vaardigheidsopleiding genoem Speel met styl. Daar is 10 verskillende kaart gespeel wat gespeel kan word met Playing With Style, wat almal veronderstel is om te help spelers identifiseer die verskillende "style" van persoonlikheid wat mense besit, en aan te pas by die persoonlikhede. Hoewel meer effektief wanneer dit gebruik word met die HRDQ opleidingskursus, speel met styl is `n groot reeks van speletjies vir die onderrig van die bestuur en laer werknemers gelyk hoe om te identifiseer, te kommunikeer en werk met alle vorme van persoonlikhede.
bestuur van mense
Die naam van die spel sê dit alles. Bestuur van mense maak gebruik van rolspel scenario`s wat dit moontlik maak bestuurders om te oefen en hul mense en kommunikasie vaardighede te slyp in `n lae-risiko, lae-druk omgewing. Deelnemers word verdeel in spanne, en hulle dan te make met `n aantal vlugtige situasies wat ander mense. Daar is vyf moontlike oplossings vir elke gegewe situasie, en spanne moet bespreek onder mekaar en saamstem oor die beste oplossing en dit aan sagteware die spel se. Die werklike antwoord is sekondêr, en dit is die onderhandeling en kommunikasie van die besluit dat die meeste van die voordele van hierdie speletjie oplewer.
luister Games
Soms bestuurders doen te veel praat en te min luister, en daar is `n verskeidenheid van oefenwedstryde dat hierdie probleem aan te spreek. Een van hulle, wat geen sagteware of rekenaar vereis, staan bekend as bloot Teken `n prentjie. Alle deelnemers kry `n pen en `n stuk papier, en die fasiliteerder roep rigtings soos "trek `n sirkel in die middel van jou papier, en dan onder daardie sirkel trek `n reghoek." Deelnemers mag vind dat wanneer `n algemene aanwysings hulle aansienlik van die punt af, en dit sal hulle insigte wat hulle mag nodig wees meer spesifiek vir meer spesifieke resultate te kry om te gee.
Professionele Dienste Bestuurder Job Description
Job Description vir `n frontend Bestuurder
Posbeskrywing van `n Senior Training Manager
Funksionele CV Lys van vaardighede
Radiologie Bestuurder Job Description
Sleutel Vaardighede en sterk punte vir verkope CV
Geval Bestuurder Vaardighede Kontrolelys
Hoe om Management Onderhoud Vrae Beantwoord
Posbeskrywing van `n kliënt Service Bestuur
Gaming Attendant Job Description
Hoe om `n Gaming Bestuurder Word
Lys van Vaardighede te sluit op `n CV
Hoe om Vergelyk organisatoriese leierskap te Strategiese Leierskap
Leierskap en Delegering Groepaktiwiteite
Interpersoonlike vaardighede in Bestuurders Versus Werknemers
Diens Bedryfsbestuurder Job Description
Wat is die vier belangrikste tipes bestuursvaardighede?
Posbeskrywing van `n HRIS Bestuurder
Posbeskrywing van `n QA en QC Bestuurder
Vendor Management Job Description
Kwalifikasies vir `n Uitvoerende Sekretaris