totsitlyred.com

Korporatiewe Dienste Bestuurder Job Description

`N Maatskappy maak sy wins deur die verkoop van goedere en dienste. Dit kan nie bereik word egter sonder die ondersteuning van `n verskeidenheid van korporatiewe funksies. Menslike hulpbronne, inligtingstegnologie en pos aflewering is net `n paar van hierdie funksies, waarsonder `n maatskappy in onbruik sal gelewer word. Korporatiewe diens bestuurders toesig te hou oor hierdie non-inkomste genererende bedrywighede, om te verseker hulle glad verloop en doeltreffend.

Doen die werk

  • `N Dag in die lewe van `n korporatiewe dienste bestuurder wissel na gelang van grootte en bedryf `n maatskappy se. In die meeste gevalle, hierdie senior-vlak professionele toesig te hou oor bestuurders en werknemers in verskeie ondersteuningsdepartemente van hul organisasie. Hulle implementeer prosesse en prosedures so dienste effektief en in `n koste-bewuste wyse gelewer word. Hulle bestuur begrotings en verslae te lewer aan senior bestuur en te verseker dat die besigheid is in ooreenstemming met die regering wette en regulasies. Daarbenewens het hulle is verantwoordelik vir die aankoop van en die handhawing van van kantoortoerusting, sooskopie masjiene en skootrekenaars.

onderwys

  • `N Vierjarige kollege-graad kan nie verwag word om werk te kry as `n korporatiewe diens bestuurder. Die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics berig dat, in die meeste gevalle, `n hoërskool diploma of die ekwivalent daarvan is die enigste formele onderwys nodig. Dit gesê, `n kollege-onderwys kan werksoekers gee `n mededingende voordeel, aangesien die meeste betree hierdie gebied met ten minste `n baccalaureusgraad.



    In bykomend tot boekekennis, mense wat wil raak korporatiewe diens bestuurders moet sekere aangebore eienskappe besit. Hierdie professionele mense gereeld met mense oor die hele werksdag, noodsaak sterk kommunikasievaardighede. Bestuurders moet beide analitiese en detail-georiënteerde wees, as hulle gereeld moet ouditeer en organisatoriese beleid en beste praktyke met betrekking tot hul werkgewer se verskeie sakeprosesse te implementeer omdat foute kan lei tot nie-nakoming of geldelike verlies.

bykomende Bewyse

  • Korporatiewe diens bestuurders wat hul bemarkbaarheid te verhoog wanneer werk jag ag aansoek doen vir sertifisering geadministreer word deur die Internasionale Fasiliteit Management Association. Die organisasie, wat meer as 24.000 lede in 94 lande spog, bied twee geloofsbriewe aan hierdie beroep relevant. Die Facility Management Professional is `n kennisgebaseerde Bewyse wat daarop gemik op die verhoging van `n aansoeker se begrip van indiensneming-kritiese onderwerpe. Die gesertifiseerde Fasiliteit Bestuurder beoordeel `n aansoeker se bevoegdheid deur professionele ervaring, opvoeding en `n eksamen. Beide certificaties vereis dat `n fooi en suksesvol `n eksamen te slaag.

verdien Power

  • Die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics berig Mei 2012 dat die mediaan jaarlikse salaris betaal om korporatiewe dienste bestuurders was $ 81.080. Die laagste 10 persent van hierdie werknemer bevolking gemaak minder as $ 44.330, en die hoogste 10 persent bo $ 143070 per jaar. Bedryf speel `n groot rol in hoeveel hierdie individue verdien. Byvoorbeeld, diegene in finansies en versekering betaal `n jaarlikse loon van $ 93.260, terwyl diegene in staat, plaaslike en private opvoedkundige dienste verdien `n relatief karige $ 76.830.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante