Lowe`s Home Improvement - Loopbane

Lowe se aanbiedings voltydse, deeltydse en tydelike werkers voordele insluitend gesondheid versekering, term lewensversekering, beskerming Inkomste, 401 (k), werknemer afslag, betaalde tyd af en voorraad aankoop. Voltydse voordele begin nadat 89 aaneenlopende dae van vereis- deeltyds voordele wissel na gelang van die posisie.

Opleiding en ontwikkeling by Lowe`s Home Improvement is `n deurlopende proses wat strek van 90 dae. Tydens die opleiding, nuwe huur aan hul eweknieë, voldoen aan die hoof uitvoerende beampte en betrokke te raak in die winkel bedrywighede.

Store-vlak posisies sluit in die bestuur, kliënte diens, verkope spesialiste en verlies voorkoming. Store bestuursposte word opgebreek in vier verskillende kategorieë, administratiewe, verkope, operasies en menslike hulpbronne. Kliëntediens posisies sluit in administratiewe poste en bedrywighede. Administratiewe posisies te verseker operasionele integrity- bedrywighede vereis werknemers verantwoordelikheid van funksies winkel aanvaar.

Verkope spesialiste werk met gebiede van die winkel, insluitend geïnstalleer verkope, boumateriaal, kommersiële verkope, kwekery, buite krag toerusting, verkope vloer en ander verkope spesialis posisies. Werknemers as `n verkope spesialis benodig kliëntediens kennis, interpersoonlike vaardighede, asook persoonlike ry.

Verlies voorkoming loopbane by Lowe`s Home Improvement sluit bestuurders en spesialiste. Die bestuurders hou toesig oor die spesialiste en die bates van die maatskappy te beskerm. Funksies van die bestuurder insluit die handhawing van `n aanvaarbare inventaris krimp, die vermindering van ongelukke en die ontwikkeling van verlies voorkoming spesialiste. Los voorkoming spesialiste hersien interne en eksterne diefstal geleenthede, veiligheid prosesse en prosedures en hanteer ondersoeke.

Korporatiewe posisies by Lowe`s Home Improvement is geleë sowel by die huis kantoor in Mooresville, North Carolina en in die veld. Posisies sluit in sake-ontwikkeling, kontak sentrums, korporatiewe sake, finansies, rekeningkunde, menslike hulpbronne en inligtingstegnologie. Bykomende korporatiewe posisies sluit in regs-, bemarking, merchandising, Real Estate, ingenieurswese, spesiale verkope, winkel bedrywighede ondersteuning en supply chain management.

Loopbane op die gebied van verspreiding is geleë binne die winkels asook by verspreidingsentrums. Verspreiding bestuurder posisies sluit in menslike hulpbronne, onderhoud, vervoer en bedrywighede. Verspreiding bestuurders is verantwoordelik vir spanlede sowel as prestasie van korporatiewe doelwitte te bereik. Verspreiding spanlede is werknemers uurlikse wat 18 jaar oud moet wees, het die vermoë om `n minimum van 70 pond op te hef, slaag `n dwelm vertoning en `n stabiele werk geskiedenis. `N kriminele agtergrond ondersoek vereis van alle werknemers.