Toesighouer werk pligte en vereistes

Toesighouers in kleinhandel maatskappye maak seker dat kliënte ontvang bevredigende diens- as kliënte het enige klagtes of navrae, die toesighouer oor gewoonlik saam met hulle. Toesighouers in groot winkels is gewoonlik aan een departement en word verwys na as verskuiwing toesighouers, departement bestuurders of verkope bestuurders. Hulle toesig te hou oor die aktiwiteite van ander werknemers, soos die kassiere, winkel klerke en verteenwoordigers. Toesighouers is verantwoordelik vir die voer van onderhoude, verhuring, delegeer verantwoordelikhede en opleiding van nuwe personeel. Hulle berei werkskedules, stel en te implementeer beleid en hersiening voorraad en verkope rekords. Toesighouers bestuur die skoonmaak van die winkel en die organisasie van die rakke. Hulle maak seker dat items behoorlik vertoon en maak seker die voorraad in die voorraadkamer toe te sien dat geeneen van die items is buite hul vervaldatum. Toesighouers te organiseer en te koördineer verkoopspromosies en welkom om kliënte om goeie openbare betrekkinge te bevorder.

Produksie toesighouers bestuur die produksie lyn in ooreenstemming met die prosedure van die plant of maatskappy. Hulle werk met die departement menslike hulpbronne om seker te maak dat personeel behoeftes voldoen word en trein produksie-lyn werkers. Toesighouers verseker dat die werk area is skoon en stuur van zijn koördineer die afsluit, start-up en oorgang van produksie- en voer verskuiwing vergaderings.

Toesighouers gewoonlik verkry kennis van die werk deur werkondervinding. Verkope toesighouers begin hul loopbane as verkoopspersoneel, kassiere of verteenwoordigers kliënt-diens. Baie toesighouers werksaam gebaseer op vorige ondervinding in verkope verwante beroepe. Toesighouers in vervaardigingsaanlegte moet kennis van die vervaardigingsproses, masjinerie en prosedure het. Alle toesighouers moet basiese lees, skryf en rekenkunde vaardighede, gewoonlik verkry deur die voltooiing van `n hoë skool en die ontvangs van `n hoërskool diploma. Toesighouers moet in staat wees om doelwitte te stel en hulle ontmoet, het `n goeie openbare-betrekkinge vaardighede en inisiatief te toon en goeie oordeel. Toesighouers moet ook in staat wees om te motiveer en rig hul werknemers.