Hotel Personeel Posbeskrywings

Diens beroepe verantwoordelik is vir 65 persent van indiensneming die hotelbedryf se in 2010, volgens die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics (BLS) Career Guide to Industries. Dit sluit in werk in die huishouding soos meisies, faktotums en housekeepers- werk in kos diens soos kelners en kelnerinne, kroegmanne en cooks- en ander werkers soos onderhoud personeel en bagasie poortwagters. Huishoudsters en faktotums is verantwoordelik om te verseker dat die fasiliteite en kamers is skoon en in werkende toestand is. Hulle het gewoonlik skoon hotel kamers en badkamers, asook gange en portale. Dit sluit in kous die kamers met die nodige voorrade, asook afstof en alle oppervlaktes en beddegoed skoonmaak. Kos dienswerkers hanteer kliënte in die kombuis of eetkamer van `n hotel. Kelners en kelnerinne is verantwoordelik vir die neem van bestellings kliënt en die bediening van maaltye, terwyl kokke en sjefs is verantwoordelik vir die voorbereiding van voedsel en die ontwikkeling van spyskaarte. Hotels kan ook `n volledige diens bar wat kroegmanne in diens. Groter hotelle gewoonlik in diens van `n aantal van die personeel om gaste met hul bagasie, soos bagasie portiere of bellhops help. Hotels kan ook concierges wat sorg vir spesifieke behoeftes gaste, soos die neem van boodskappe, die reël van vir babysitter of die verskaffing van inligting oor plaaslike toerisme-aantreklikhede en restaurante het. Onderhoud en herstel werkers kan ook in diens van `n hotel om gebreekte loodgieter, verwarming en lugversorging toerusting op te los, en die eiendom in stand te hou.

Kantoor en administratiewe poste verantwoordelik is vir `n kleiner gedeelte van indiensneming die hotelbedryf se val by 19 persent as van 2008. Hierdie posisies sluit in boekhouding en rekeningkundige klerke, asook balie klerke. Balie klerke en bestuurders is verantwoordelik vir die verwerking van hotelbesprekings, die nagaan van die gaste in en uit soos hulle aankom en vertrek, en die hantering van gas klagtes en hulle gelas om die toepaslike personeel.

Daar is baie verskillende tipes van bestuursposte in `n hotel, veral groter hotelle. Indiening bestuurders, of algemene en assistent-bestuurders, is verantwoordelik vir die maak van besluite wat die dag-tot-dag-bedrywighede van die hotel se invloed, soos die opstel van pryse kamer. Kos of drank bestuurders is verantwoordelik vir die toesig oor die bedrywighede van die kombuis en eetsaal. Daar kan ook ander bestuursposte, soos verkope bestuurders of uitvoerende huishoudsters.

A hotel personeel se salaris wissel na gelang van die spesifieke posisie wat hulle beklee. Byvoorbeeld, die BLS Arbeidsterapie Employment Statistics bepaal dat as van Mei 2008 onderhoud werkers verdien `n gemiddeld van $ 12,47 per hour- kokke verdien `n gemiddeld van $ 12,27 per hour- kroegmanne `n gemiddeld van $ 9,55 per hour- lessenaar klerke `n gemiddeld van $ 9,34 per uur - en huishoudsters `n gemiddeld van $ 8,75 per uur. lone bestuurders se is geneig om baie wissel na gelang van die grootte van die hotel, en hulle kan in aanmerking kom vir bonusse of ander byvoordele.

Die BLS berig dat werkgeleenthede in die hotelbedryf sal na verwagting groei met vyf persent tussen 2008 en 2018. Werksgeleenthede sal goed wees vir diegene wat op soek is na deeltydse of seisoenale werk, of wat het `n beperkte ervaring en opvoeding wees.